发现一个很扎心的现实:五十多岁的人找工作,难到你根本想象不到。前几天朋友说他们公司来了个新同事,快六十的年纪,听说是之前的厂子倒闭了,没办法才出来重新找活干。 按理说这个岁数在老本行里早该是老师傅了,可到了我们这行,啥都得从头学,连最基础的操作都得跟着年轻人一点点问。 朋友说,发现他特别在乎这份工作,见谁都客客气气的,哪怕有时候同事语气急了点,他也总是笑着应下来。看他瘦瘦的样子,估计这些年为了生活没少奔波。要不是实在没办法,谁愿意这么大岁数还在新环境里委屈自己、小心翼翼地求生存啊? 其实仔细想想,我们身边这样的人真不少,他们不是不想安稳,而是肩上的责任不允许他们停下。那些说“年纪大了就该享福”的话,对很多普通家庭来说,根本不现实。 你们身边有没有这样的长辈或者同事? 大龄人员找工作 50岁求职困境 求职年龄困境
作为一个年近40的底层hr大头兵,我想对同龄的打工人说句实在话:假如你正在失业中
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