胖东来这次辞退员工，不给赔偿事件给全国企业开了个好头！ 别再骂胖东来“资本家”了，法院都判定它合规。但这事儿让人心里不舒服，根本不是合不合法的问题。一个干了12年的老员工，就因为非理货时间整理货物，没第一时间迎客，就被按签过字的制度辞退，还没有赔偿。从规矩上挑不出错，可“规矩”难道就能这么绝对，一棒子把人打死？ 大家以前猛夸胖东来，可不是因为它制度有多严苛，而是相信它有人情味。但这次，连个阶梯式惩戒都没有，直接来个最狠的。 于东来支持西贝时说“做好企业不易”，咋到了老员工这儿，就忘了“打工也不易”呢？它虽然没违法，可把“理想职场”的滤镜给撕碎了。咱纠结的，从来不是制度本身，而是那些被捧上神坛的企业，是不是该多点温度。 我觉得服务标准和人文关怀，不应该二选一，大家咋看呢？
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![胖东来员工为何被炒，一分钱赔偿也没有，去法院上诉也被驳回，[捂脸哭][捂脸哭]原来](http://image.uczzd.cn/1219345086452108817.jpg?id=0)
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