国家放宽国考年龄限制,有利于消除社会上35岁的用人年龄限制。 都说要就业机会平等、不能有隐形门槛。可长久以来,35岁门槛一直普遍存在于从国家机关到私人企业的选人用人之中。 许多企业职工到了35岁,就会面临被优化裁员 的风险。而国家在公务员考试报名上,也设置了35岁的报名条件。国家都这样,那许多企业也就心安理得的有样学样了。 这次放宽国考年龄,是对社会释放了积极的用人信号,至少已经开始迈出了引导全社会降低的用人年龄门槛的第一步。 对许多超过35岁但又符合这次报名条件的考生来说,又多了次机会。
第一批国考报名失败的人已经出现了...
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