邮报：一项颇具争议的新“薪资上限”政策最早可能于下月落地英超，部分人认为该政策将摧毁整个英超联赛[皱眉]
未来几周，英超各俱乐部将投票表决“锚定机制”。该机制规定，任何球队的支出上限不得超过联赛垫底球队所获转播收入与奖金总和的数倍，且将在新“球队成本比例”（SCR）规则基础上额外生效。
众所周知，曼城与曼联这两支曼彻斯特球队均反对该机制。他们认为，这会剥夺英超“全球最佳联赛”的地位，导致世界顶级球员大批离开英超；部分人还担心，此举会对英冠联赛造成严重冲击，让升班马在英超的生存变得更加艰难。
“这会毁掉英超‘世界最佳联赛’的地位，以及该地位带来的所有收益，”一位高管表示，“我们仿佛在不知不觉中走向灾难。”
这项被称为“首尾锚定”的规则明确：所有俱乐部的“球队阵容成本”支出上限，仅为联赛垫底球队所获金额的5倍。其中，“球队阵容成本”涵盖球员与主教练薪资、转会费摊销（转会费按合同期限分摊）及经纪人佣金。
依据2023/24赛季数据，该机制下的支出上限约为5.5亿英镑，这意味着部分俱乐部将面临即时违规风险。更严峻的是，提案规定，若第二次违规将被扣除6个积分，且每超支650万英镑，将额外扣除1个积分。
批评者认为，此举会导致英超俱乐部无法支付与欧洲其他顶级联赛相当的薪资（这些联赛不受此类规则限制），进而使哈兰德、萨拉赫等顶级球员转投皇家马德里、巴塞罗那、拜仁慕尼黑等球队。
目前，欧洲薪资支出最高的5家俱乐部中，已有3家来自英超之外。该政策还可能加剧球星流向沙特联赛的趋势。长此以往，球员流失必然导致电视转播收入减少，最终可能引发灾难性后果；同时，英超与英格兰足球联赛（EFL）之间的球员转会也将大幅减少。
曼联共同所有者拉特克利夫爵士已就此表态：“‘锚定机制’会限制英超顶级俱乐部的发展。英超顶级俱乐部无法与皇马、巴萨、拜仁、巴黎圣日耳曼竞争——这是最糟糕的情况，也是荒唐的。一旦出现这种情况，英超就不再是世界最佳联赛了。”
过去两年，英超因与各俱乐部的一系列法律纠纷， 法律费用已飙升至近1亿英镑。英超方面还警告，推行“锚定机制”可能引发新的麻烦——英格兰职业足球运动员协会（PFA）或将通过法律途径提出质疑。
众所周知，PFA反对该机制，认为其本质是“硬性薪资上限”。PFA的反对无疑会成为政策落地的重大障碍。部分PFA内部人士表示，一些俱乐部尚未充分认识到他们即将投票的政策背后潜藏的影响。
反对“锚定机制”的人士还认为，由于俱乐部对球队阵容的再投资额度受限，这会降低俱乐部投资发展的积极性；对部分俱乐部而言，短期内可能导致所有者财富增加——因为他们在薪资上的支出额度将受到限制。
英超计划将“锚定机制”与“球队成本比例”（SCR）结合，取代现行的“利润与可持续性规则”（该规则允许俱乐部三年内累计亏损不超过1.05亿英镑）。其中，SCR规则规定，俱乐部支出不得超过其收入的85%。英超方面表示，“锚定机制”是一种“预防性保障措施，仅在联赛竞争力面临重大威胁时才会生效”。
然而，反对者并不认为英超顶级球队存在竞争力问题——近年来联赛冠军争夺激烈，并指出问题主要集中在联赛下游，而“锚定机制”会加剧这一问题。
他们表示，过去10年英超产生了4支不同的冠军球队，且曼城8次夺冠中有5次是在赛季最后一轮锁定冠军。从球队成本来看，过去10个赛季中，仅3个赛季的冠军由薪资支出最高的俱乐部获得。
反对者还认为，EFL 可能会被迫效仿，在英冠联赛推行类似机制——以实现其“取消降级补偿金制度”的既定目标。
若“5倍倍数”规则保持不变，依据2023/24赛季数据，任何一支降级球队都将自动触及4000万英镑的“支出上限”，从而违规。事实上，若该机制早已生效，至少4支享受降级补偿金的球队——利兹、诺维奇、莱斯特与南安普顿——都已构成违规。
一份25页的规则提案草案已提交给各俱乐部，投票将于11月21日的会议上进行。从现在到投票前，提案或可能进行修改。
若超过三分之二的俱乐部投票支持，该机制将从下赛季起正式生效。
目前，记者已联系英超官方寻求置评，但尚未收到回应。
