职场识人的核心是看其在“事”上的选择,脱离具体工作的观察都是表面,关键看三点: 看他如何对待“额外工作”:是找借口推诿,还是主动拆解承担,能快速判断责任心与成长性。 看他如何处理“工作失误”:是甩锅给他人/客观原因,还是先解决问题再复盘自身,直接暴露担当与格局。 看他如何评价“前任/同事”:是贬低他人抬高自己,还是客观提及他人优点,可瞬间摸清其人品底线。
仙女总想“白嫖”!热点观点
【4评论】【4点赞】
职场识人的核心是看其在“事”上的选择,脱离具体工作的观察都是表面,关键看三点: 看他如何对待“额外工作”:是找借口推诿,还是主动拆解承担,能快速判断责任心与成长性。 看他如何处理“工作失误”:是甩锅给他人/客观原因,还是先解决问题再复盘自身,直接暴露担当与格局。 看他如何评价“前任/同事”:是贬低他人抬高自己,还是客观提及他人优点,可瞬间摸清其人品底线。
猜你喜欢
【4评论】【4点赞】
【5评论】【1点赞】
【2评论】【3点赞】
热门分类
社会TOP
社会最新文章