“必须严惩！”内蒙古鄂尔多斯，一女子发视频说因工资问题，被老板锁在办公室里进行殴打，时间长达半个小时，直到被迫写下工资收条，这才被老板放开，而此事的结局，让人意外！ 事发当天，女子因工资纠纷被老板叫进办公室，进入办公室后，她的手机被要求放在外面，随即办公室的门被反锁。 老板和老板娘对她进行了揪头发，按在地上用脚踩等暴力行为，整个过程持续了约半个小时，在身心俱疲孤立无援的情况下，她被迫写下了一张工资收条，以此作为被释放的条件。 这段视频迅速引发了网友的广泛关注和强烈愤慨，新闻记者尝试联系该女子，希望了解更多细节，但截至发稿时未能得到她的回复。 随后记者从事发地辖区派出所了解到，警方已经介入处理此事，涉事的老板老板娘以及该女子均已到派出所配合调查。 派出所的一位负责人表示，目前最关键的工作是核实老板和老板娘是否存在殴打行为，这还需要进一步的调查取证，警方首先采取的措施是组织双方当事人进行协调，事件的真相和责任认定仍在进行中。 不过没等警方的调查有结果，女子就已经发视频称她被殴打这件事，已经得到圆满解决，具体内容则未说，无论最终结果如何，这起事件都已在社会上投下了一颗巨石，激起的涟漪久久不能平息。 它提醒着每一个劳动者，在权益受损时要勇敢地拿起法律武器，它也警示着每一个用人单位，任何试图凌驾于法律之上的行为，都将付出沉重的代价。 对于这起事件，网友们的评论也如潮水般涌来，一位网友愤怒地写道：“这不是简单的劳资纠纷，这是赤裸裸的犯罪！如果打人写个收条就能‘协调’解决，那法律的威严何在？这简直是给所有黑心老板传递了一个危险的信号，必须严惩不然后患无穷！” 另一位网友则表示：“每次看到这样的新闻，都感到一阵心寒，这位女子的遭遇，是无数底层劳动者困境的缩影，他们往往因为缺乏法律知识，害怕失去工作而选择忍气吞声，这次她敢于站出来发声，已经非常勇敢了，警方的‘协调’或许是程序的一部分，但我们更希望看到的是，劳动监察部门能主动介入，从源头上根治这种拖欠工资、暴力对待员工的顽疾”。 对于这起事件，大家有什么看法？ 信息来源：豫视频 2025-9-29 --------------------------------
