曹德旺说， 福耀4万多人， 平均一个月到手大概1万块。 跟同行比，已经“略高”了

曹德旺说， 福耀4万多人， 平均一个月到手大概1万块。 跟同行比，已经“略高”了，但不敢高到离谱。为啥？工资一旦拔太高，行情一差、订单一掉，公司立马失血，4万人喝西北风去？所以“高一点点”是留后手，不是抠。 外界质疑曹德旺做慈善的钱为啥不拿来发工资？ 他说，他捐的钱是“曹德旺私人银行卡”里的，不是公司账上的。工资是“公司账”里的，两本账不能混。把捐款改成工资发，等于把自家存款塞到员工红包里，一次两次行，年年这么干，公司亏空、银行追债、4万人照样失业。 所以一句大白话：割自己肉是慈善，割公司肉是找死。 那曹德旺到底抠不抠？ 厂里真遇到难事——员工本人或直系亲属生大病，福耀有“紧急救助金”，最多能补几十万。但平时日常福利不会满天飞，空调温度、下午茶、节日礼盒这些“别人家工厂”的花活，福耀基本不搞。 曹德旺逻辑：先把钱攒着，真出事能救命，比天天小恩小惠强。 曹德旺对网上骂声啥态度？ 曹德旺原话：“高兴怎么说就怎么说，我不去管它。”翻译过来就是：键盘侠随便敲，我又不会少块肉；真把企业敲黄了，4万员工失业，键盘侠又不负责发工资。 他补了一句给打工人的心里话：企业活着，大家才有饭吃，企业死了，工资再高也白搭。 一句话，厂子先保命，员工才能保住饭碗，慈善是情怀，工资是生意，两码事。