今天公司挺热闹，老司机老王递了离职申请，人事李姐拉着他劝了半天，可老王头摇得跟拨浪鼓似的。 “李姐，我一个大老爷们，每月就拿5000块，你说这日子还能接着过不？”老王坐在人事办公室的椅子上，语气里满是无奈。李姐赶紧说：“能涨！我跟老板申请过了，给你加500，以后每月5500！” 这话没留住老王，他苦笑着摆手：“500块顶啥用啊？我房租每月2000，水电费300多；儿子上小学，报个晚托班1200，书本文具还得另算；我爸妈在老家，我妈糖尿病吃药800，我爸腰不好也得吃药，俩人加起来快1000；我自己每天开车，油钱公司报，可吃饭得自己掏，早上包子豆浆5块，中午一碗面15，晚上回家随便做点，一个月吃饭也得1000。你算算，5000块刚够填这些窟窿，孩子想买双新鞋我都得琢磨半天，更别说存点钱应急了。加500，还是差一大截啊！” 李姐拿起笔在纸上算了算，抬头叹口气：“确实够紧的。那你找好下家了？”老王点头：“老同事介绍的，开发区那边做建材运输，不用跑市内这么堵，月薪8000还管午饭，老板说干得好年底还有奖金，能让家里松快不少。” 话说到这份上，李姐也没法再劝，只能在离职申请上签字。老王拿着单子要走，前台小张看见他手里的东西，忍不住问：“王师傅，你这是要走啦？”老王把单子折好揣兜里：“嗯，这边工资太低，养家不够。”小张撇撇嘴：“我也想走，我一个月才4500，除去1800房租，剩下的钱吃饭买日用品，根本存不下。上次我妈让我给她买件羽绒服，我都没敢答应，怕钱不够。可现在工作不好找，只能先干着。”老王拍了拍她的肩膀：“你年轻，机会多，有合适的别犹豫。” 老王一走，公司送货的事就卡壳了，李姐赶紧在招聘网站挂信息，薪资写5500-6000。第一个来面试的，刚拿驾照半年，没跑过货运，倒车都费劲，不敢用；第二个有两年经验，开口就要7000，李姐跟老板申请，老板嫌太高没同意；第三个是开过大货车的，嫌公司小货车没挑战性，还说现在市区熟路的司机，最少也得7500，不然没人干，说完转身就走。 没司机咋办？只能找临时代驾，一天300块，可代驾不熟路线，好几次送错地方，耽误了客户时间。有个老客户直接打电话给老板，说再耽误就终止合作，老板这才慌了。 李姐找到老板：“现在不是抠钱的时候！这半个月找代驾花了4500，还丢了两个小订单，损失比给司机涨工资多太多了。我打听了，市内配送有经验、熟路线的司机，月薪都在7500左右，咱们给到这个数，肯定能招到人。” 老板琢磨半天，咬咬牙：“行！就按7500算，再加每月200油补，赶紧把人招进来，别再耽误事！” 招聘信息一更新，才三天就来了个赵师傅。他有五年货运经验，市区和周边路线门清，还会给车做日常保养，试开的时候倒车、停车都特熟练。双方谈好薪资，赵师傅第二天就上了岗。 自从赵师傅来，送货从没耽误过，客户临时加单他也愿意加班。老板看在眼里，跟李姐说：“早知道当初给老王涨点工资就好了，也不至于损失这么多，还麻烦。”李姐没接话，心里想：之前劝过老板好几次该涨司机工资，可老板总说再等等，现在后悔也晚了，好在招到合适的人，公司送货总算恢复正常了。
