四川凉山，一女医生工作出色，医院送她规培3年，但是有个条件，她学成归来要在医院工作满八年，没想到，规培结束第7天，女医生向医院递交了辞职信。医院拿出规培时签定的合同，将她告上了法院，索要3年来发放的36.5万余元工资，及80万元的违约金。法院判处女医生应当支付60万元违约金，但女医生不服，提起上诉，二审法院判了！ 女医生唐某，在大医院规范培训3年，好容易学成归来，却在规培结束后第7天，递交了辞职信。 医院当场拒绝，3年期间医院按时发放工资，交纳保险各种福利从没落下过，怎么能说不干就不干呢？ 事情还得2020年，唐某与当地医院签下协议：医院出钱，送她去大医院进行为期3年的住院医师规范化培训。 作为回报，她承诺培训结束后，要回到这家医院服务满8年，这听起来像是一场公平的交易。 医院解决了人才短缺的燃眉之急，年轻医生获得了宝贵的学习机会。 协议里白纸黑字写着，如果中途离开，不仅要退还所有费用，还要支付高额违约金。 对于刚就业不久的唐医生，这是个难得的好机会，带薪深造，是多少人梦寐以求的事。 她满心欢喜地与医院签署了《住院医师规范化培训协议书》后，直接去深造培训。 也许唐医生是看到了未来的职业坦途，而忽略了这份协议背后沉重的约束力。 3年时间，医院为唐某投入了36.5万余元，包括工资、绩效和社保。 2023年8月，她带着一身本领回到医院。然而，仅仅7天后，她就递交了辞职信。 没有人知道这7天里发生了什么，是医院的实际条件与预期相差太远？还是有了更好的职业机会？ 我们不得而知。但可以肯定的是，她的这个决定，彻底激怒了院方。 医院的愤怒不难理解，3年的投入和期待，换来的却是"说走就走"的决绝。 他们认为，这是对信任的背叛，也是对资源的浪费。于是，医院将唐某告上法庭，索赔116万元。 《劳动合同法》第22条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 女医生唐某与医院签订了规培协议，约定医院出资送她去大医院进行为期3年的住院医师规范化培训，培训结束后要回到医院服务满8年，这属于服务期约定。 医院为唐某投入了36.5万余元，8年服务期限，回来第7天就提出辞职，违约金最多应为36.5万。 但法院考虑到，医院的性质为二类公益事业单位，唐某是事业单位受聘人员，本案属于人事争议而非普通劳动争议。 最终，法院判决唐某无需退还36.5万元的劳动报酬，但必须支付60万元的违约金。 根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》：该办法规定事业单位和受聘人员违约的，违约金可由双方约定，法院会结合损失和过错程度调整。 医院送唐医生去规培，属于带薪深造，医院损失是36.5万元 唐医生刚培训结束就立即辞职，其失信程度较高，完全未履行服务承诺。 她的行为让医院的3年培养投入和人才计划全部落空 因此，法院将约定的80万元违约金调整为60万元，既未完全支持医院诉求，也充分体现了对唐某严重违约行为的惩戒。 这个判决，让很多人替唐某感到不值，但也让更多人看清了"事业单位聘用"这几个字背后的法律分量。 堂某不服，提起上诉，法院重新审理后，认为一审运用法律正确，二审维持原判。 有人指责唐医生：做事不地道，既然签字就得认，医院培养一个医生多不容易，你拍拍屁股走了，这事说不过去。 也有人同情唐医生：8年服务期太长了，谁能保证未来不变？ 60万比实际花的钱还多，这不是逼人吗？基层留不住人，该反思的是待遇和发展空间，而不是靠违约金绑架人才！ 一方强调契约精神和集体利益，另一方则站在个体角度，呼吁择业自由和人性化的制度。 唐某的遭遇，并非个例。对于很多年轻医生来说，规培就像一座围城。 城外的人想进来，因为这是行医路上的敲门砖；城里的人却可能想出去，因为一旦在协议上落笔，未来数年的职业选择权便已拱手相让。 基层医院缺人，愿意花钱培养人，这是好事。但想靠协议把人绑在这儿，心不在这，终究不是长久之计。 医生的个人发展需求与医院的用人需求发生冲突时，如何找到一个平衡点，才是问题的关键。 或许，唐某这60万元的"学费"，能让更多年轻医生在签下协议前，看清每一条款背后的责任与风险。 同时，也能让相关机构反思，如何才能真正留住人才。 不是靠冰冷的违约金，而是靠有竞争力的待遇、清晰的职业规划和人性化的管理。 毕竟，我们需要的是愿意扎根基层、用心治病的好医生，而不是被巨额违约金困住、心怀顾虑的从业者。 对此，你怎么看呢？ 信源：裁判文书网，四川省凉山彝族自治州中级人民法院
梓铭
我支持医院，契约精神一定要遵守。
用户5460好汉 回复 10-07 03:04
不是遵守契约精神，是一个人要有最起码的契约精神，答应的事必须做到，签了协议都能不遵守，已经在法律上站不住了，大大超越了精神的范畴，是违约故意的行为，这种人不会有半点救死扶伤的精神，应该不配当医生
名表维修陈师傅
没有契约精神的医生，到什么地方就是一个害人医生。
DCDC
如果故事是真的，人品显然是有问题的，当医生风险很高
用户78xxx43 回复 10-07 06:51
有合法的规定就得遵守，要是在战场上，直接枪毙，连上军事法院都省了。
胡汉三 回复 10-07 04:24
很多这种情况。
芜湖
医院花重金让你去陪训，有本事了，刚学成你就打翻天印，这种人，人品不行，以后到哪里都喂不饱，干不好。建议医界封杀
用户10xxx16
这种人其它.医院应入黑名单
duyongkai
好，支持医院的做法，对这些不讲诚信的人就应该这样
随风漂流
我不支持法院的60万违约金，签的是80万就该是80万，不然还签合同干嘛呢？
微尘
连最基本的德行都没有，这样的人就没资格当医生。
红蜻蜓红月亮 回复 10-07 02:55
这种人最容易犯“贪”！
我在
支持医院
mymtom
这种违约应当计入征信档案，而且应该是不能删除的那种，这种人当医生，对病人是潜在的威胁，随时可能用病人生命换取利益！
JM448000
法院也是和稀泥！惩罚比较轻！假如唐医生家里条件好一点，六十万违约金算个屁！三年带薪培训期间医院给他都花费了三十六万多...其实也就相当于实际支付二十四万而已！对于一个才参加工作的年轻人，大型医院三年规培的机会真的难得！[静静吃瓜]这样不疼不痒的违约成本只会助长风气！法律的作用是让违法行为无法承受惩罚而减少主观意义上的人为违法，让人不敢违法...(看段落构局，这篇文章其实是AI水文)
用户10xxx07
支持医院，判60万少了，一个按合同约定判，契约精神是一个民族的灵魂！
有今生冇来世
失信就是失信，別废话
秦时明月汉时关
支持医院，直接拉黑
漫游在川北
支持医院
霞鹜齐飞
这个钱早就由接盘的医院准备好啦，根本不用医生自己掏腰包。猎户早就有这笔费用支出准备的。
哒哒哒 回复 10-07 07:21
接盘的医院肯出这么多钱，那这个医院一定很牛，但是很牛的大医院，为你一个小医院来规培三年还要贴钱引进，那这个医生怕是技术在大院都是顶尖了，不说超过导师，接近导师的水平应该有吧？你说这可能性有多大？现实是那几个顶尖医学院毕业的博士规培后都很难留在本校的附属医院。
哒哒哒 回复 10-07 07:26
肯花这么多钱接盘，从凉山医院挖人的应该不多吧，不是说看不起凉山的医生，而是选择其实蛮多的。
胡汉三
就是这种垃圾害死了后来的医学生。以前医学生毕业直接进医院，由医院送规培，三年的工资社保都有了。由于这种垃圾的存在，造成现在医院只招有规培证的医生。三年需自己找医院规培，无工资无社保。
爱得浪漫
法院判的太少了，医院在三年里花了36.5万，加上签合同违约金80万，总共应退赔116.5万，而法院只判退赔60万，才一半多一点点。起码也应该退赔100了以上吧
Mary
这个医院很黑，正规医院第一年就送出去规培了，财政也有补贴，耽误人家3年很坑人的。这个住院医师也很笨，三甲医院缺人手，长期招收社会化规培生的，根本不要钱，通常还给生活补贴。
用户11xxx27 回复 10-07 08:30
那个喊你签合同，
用户11xxx27 回复 10-07 08:30
学费不是钱？
用户14xxx80
连最基本的契约精神都没得，还指望有多高的医德！
一书一页
不应姑息，这与扶不扶同样道理，做人的基本原则失却，规则得不到遵守，会因此无数人失去了机会。
晨风之影
投入了36.5万，没有利息？没有人工付出？院长，科室无数人三年的等待没有精神损失费？法院的判决根本不合理，对于违约的人除了付出的和约定的赔偿金，还要赔偿利息，人工，精神损失费！
爱理不理 回复 10-07 07:52
单位找个人要精神损失，贵 C 还真是人才多
用户11xxx27 回复 10-07 08:33
对，还耽误了一个真正的诚信人的工作机会。
用户14xxx04
2020年实习培训都发一万一个月，我表哥当年一个月才2500元。
红蜻蜓红月亮 回复 10-07 02:54
实习能跟进修比较吗？
米兰小铁匠
医者仁心，这样的人还是不要做医生的好。
谁能懂我
契約都可以不遵守，還怪人家醫院協議捆綁？那你當初可以不簽約啊又沒人拿槍逼你簽約，這個小編什麼邏輯啊。
用户24xxx00
这样的人不能当医生，当兽医还勉勉强强。
尼古拉斯凯奇
诚信立天下
有花不踩
支持医院
行稳致远
这样不守信用的人不会有太大的发展。
用户11xxx14
现在的医生从学校毕业就须规培三年才能正式上岗
太阳光
按合同赔偿，不然以后还敢送培？
保持低调
白眼狼，忘恩负义，过河拆桥，吹灯拔蜡，说的就是这种人
摆渡红尘
这种人很可能被发展为间谍，应当多防范！
用户10xxx09
不良女人，无德女医，彻底全医域封杀
用户17xxx65
不要乱编，现在没有规培，不能上临床哈
肚哥❂
估计没有医院敢重用她
jhbcd
龟陪，什么时候变成奖励了？不龟多好啊，永远实习生[赞][赞][开怀大笑][开怀大笑]
知音
人品，医德医品有问题的医生，到那里都不会认真为患者服务的，
萧萧君子竹
五行缺德
红蜻蜓红月亮
这种人最容易犯“贪”！
君当如兰
现在弄了这么个结果，医院雪藏八年，等八年以后，啥都不是，技术过时了
Kgreenhty
没诚信！
比熊贝贝
要加入黑名单
用户13xxx16
做人得守诚信！
嗡嗡嗡
肯定列为失信执行人
KEE-MING
这医生去那家医院 别的医院都不敢收 怕被她坑
吴国华
没有诚信就是没有医德，建议吊销行医资格，赔偿医院损失
cattom
偏远地区，出色医生都离开了。还有好多教师。如果给他们更多的钱，会留下吗
简 之 单
上岸第一剑，先斩意中人。对于贪心不足、德行有亏之人，给他再多帮助、对他再好也永远无用，反而会让他原形毕露