美媒突然公开放话：“中国每年虽然有800万大学生，真正的‘精英人才’却少得可怜，连稀有的几个理科天才也加入了美国国籍，给美国人效力！”字字诛心，原来中国从来不缺“精英人才”，而是人都‘跑光了’！ 高端人才的流动背后，从来都藏着现实的考量。美国通过一系列法案为 STEM 领域人才铺好了路，不仅把相关专业硕士的实习期延长到三年，还取消了博士签证的配额限制，甚至简化了杰出人才的移民申请流程。 硅谷的薪资水平大约是上海的 2.3 倍，再加上成熟的科研生态，确实成为不少人最初的选择，这也使得博士留美五年后的归国率还不到三成五。 但人才流动从来不是单向的潮水。最近两年，核物理学家刘畅放弃海外职位加盟北大，数学家林华新到上海履职，不到一年时间里，至少 20 位国际知名科学家陆续回国，覆盖了核聚变、量子计算这些关键领域。 这种变化背后，是国内研发投入的持续加码，去年全年研发经费已经达到 3.6 万亿元，重点项目的支持力度提高了四成。 各地也拿出了实实在在的政策。上海为高端人才提供最高 250 万元的安家补贴，深圳试点了专门的 “科学家签证”，浙江大学还设立了 “求是学者” 终身教职。 更关键的是科研平台的崛起，合肥的 “人造太阳” 装置能实现亿度等离子体运行超千秒，深圳的实验室每分钟就能解析一个蛋白质结构，这些硬件条件正在缩小与国际顶尖水平的差距。 曾经让人才犹豫的学术生态和成果转化问题，也在慢慢改善。有归国学者提到，在中关村从实验室到量产车间只需要 3 公里，这种高效联动在以前并不常见。 现在国内的专利数量已经占到全球的 40.5%，华为的 6G 专利、比亚迪的钠离子电池，这些突破背后都有回流人才的身影。 当然，人才流动的动态平衡还在形成中。商科归国率依然偏低，部分领域的学术生态仍有提升空间。但数据不会说谎，国内顶尖科学家数量已经从不到两万人增长到三万两千多人，全球占比首次超过美国，《自然》《科学》上的中国论文占比也首次超越美国。 所谓 “人才跑光了” 的说法，显然忽略了这种双向流动的新趋势。以前是单向输出多，现在是有进有出、趋于平衡，甚至在部分领域出现了回流高峰。 到底是什么在吸引人才？是真金白银的支持，是能干事的平台，更是成果能落地的土壤。你觉得未来还需要在哪些方面发力，才能留住更多顶尖人才？
