学校食堂惊现20位学生家长 95%的“妈妈员工”守护孩子健康 妈妈食堂”模式近年

学校食堂惊现20位学生家长 95%的“妈妈员工”守护孩子健康 妈妈食堂”模式近年来逐渐流行 家长们摇身一变成了食堂员工，严格把控食材质量，学生的食欲也因此显著提升。不过，低工资和高强度的工作是否能让这种模式持续下去，仍然是个问题。 在四川巴州区七小，21名食堂员工中有20位是学生家长（包括18位妈妈和2位奶奶）。同样，在萧县绿城学校的60名员工中，有56名也是家长，占比高达95%。这些家长不仅参与食材的验收，还严格控制质量，确保孩子们能够吃得健康又美味。 这种模式在全国各地得到了推广。例如，黑龙江有665所学校聘用了2872名“妈妈员工”，惠及了19万名学生。在甘肃，陪读妈妈们的月薪为2250元，一年下来能省下1.5万元的生活开支，还能照顾到孩子，可谓一举多得。 家长们从监督者转变成了参与者，建立起了一道坚实的“亲情防线”。由于有了家长的陪伴，学生们对食物的兴趣大大增加，食堂推出的“妈妈限定餐”也受到了广泛欢迎。 然而，问题也随之浮现。家长们的月薪大约只有2200元，工作强度却非常高，面对2000多名学生的供餐任务，体力和技术要求都非常高。尽管如此，为了兼顾孩子的需要，许多家长还是选择了继续留下来。通辽市等地已经建立了长效监管体系，家长参与监督委员会，为这种模式的可持续发展提供了保障。 那么，这种模式真的能够长久吗？有没有更好的方法来衡量一个人的能力和未来呢？大家怎么看？