不仅得力没想到， 估计晨光自己都没预料到， 一场对手的危机，竟成了送上门的“品牌考题”。 得力因辞退跛脚员工翻车，即便CEO道歉、派人当面协商，当事人也不愿回头，网友更是不买账——毕竟歧视求职者触碰了大众底线。这时候大家都盯着晨光，觉得它该接住这“泼天富贵”。 但真的只是挖人、写句谐音梗文案那么简单吗？其实不然。大众期待的不是趁火打劫的营销，而是企业真的尊重每类求职者。要是晨光只是做表面功夫，反而会引火烧身。真正的加分项，是把对残障人士的包容落实到日常招聘和管理里。 你觉得晨光该怎么接这波关注？是搞营销还是做实举措？评论区聊聊～ 得力标签贴 晨光广告公司
