职称是为了涨工资的，而不是为了彰显学术水平，这是它招黑的原因之一。 为了涨工资，一些没有学术水平的老师开始利用各种作弊手段。 明明没有当过班主任，他们却可以花钱买来班主任工作证明。 明明教学成绩倒数第一，他们却可以凭借人情得到年终考核优秀，这是多少骨干教师都梦寐以求却得不得的啊！ 明明没有讲过公开课，但不知道他们用了什么手段，能拿到优质课一等奖。 总之，涨工资刺激了他们的欲望，让他们用各种各样的挖空心思去抢走原本只属于一线教师的荣誉。 但如果职称不与工资待遇挂钩，只代表学术水平呢？ 这些“老油条”教师，看不到评职称带来的实实在在的好处，他们就会消停，不再破坏竞争规则。 这样一来，真正有水平的老师才会获得职称，获得激励。 把职称评审与涨工资脱钩，一切问题都能迎刃而解了。
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