真的太令人心酸了！ 今天刷到一个视频：一个9岁男孩说：“我妈妈被公司炒鱿鱼之后，再也找不到工作了！别人都嫌弃她37岁太老了！可惜我还小，没有办法赚钱养她！” 有网友评论说：37岁就失业了，明明是壮年，多么讽刺的一幕啊！ 我想说，年龄歧视真的太可怕了。据调查显示，70%以上的35岁以上的求职者都遭遇过年龄歧视，而很多公司在发布招聘信息的时候就直接标明“35岁以下”。 职场女性面临的压力更大一些，年龄歧视只是一方面，婚育状况、有没有小孩、找工作时间是否会受影响等等，都成为女性求职的障碍。 在国家三胎政策出台的今天，为什么还会存在年龄歧视现象严重的问题呢？ 因为女性在家庭中还是承担了大部分的责任，生了孩子还要照顾孩子，家里有老人的话还要照顾老人，这些都是不可预知的，企业更愿意用那些可以“随叫随到”的年轻人。 而对于中年人来说，找工作的困难程度不亚于希望再就业的退休人员，他们面临的最大问题是如何把自己的经验转化为优势。 年龄歧视现象严重的原因有很多，但不管怎样，都应该给求职者一个公平的机会，而不是一上来就看年龄，让企业失去优秀人才的机会！
