我是2014年退休的，工龄44年，正科，退休金按老办法，工资至今未达到5000元，吃亏了，不公平。 看了这位作者说的这番话，我竟产生和作者同样的感觉。 我所知道的，为实现养老金并轨，机关事业单位把退休人员分为老人、中人和新人，老人采取老办法，中人托低限高，退休金高于老人低于新人，新人采取新办法，采用这个政策，用10年过渡期实现养老金并轨。 如此造成老人、早退中人和晚退中人养老金差距有点大。 看到一个早退中人说，他养老金只有和他同等条件后退中人的一半，为什么差距这么大呢？ 这位作者2014年退休是老人，按老办法计算养老金，正科级，44年工龄，养老金至今还未达到5000元，实事求是说，实属不高。 至于说吃亏、不公平，我觉得不应该这么说。国家政策的制定一定是具有科学性、可执行性的，是针对整个退休群体而言，不是人为针对哪些人，赶上某个时间段就赶上了，后退的就是比早退的养老金高，不只是行政事业单位是这样，企业也是这样。
水人
拿3000的吃亏不？
用户18xxx66
到中人调整时会给你补偿并拉高的，放心。