K签证、Z签证、R签证、绿卡、买房养老、M签证，构成中国签证体系吸引国际人才，反对者可能不了解细节
现在中国已经落地的Z签证，是工作签证。申请者需先获得中国雇主的工作许可通知，签证有效期通常为3个月，单次入境。这不是说只可以在华待3个月，是说签证发出后3个月内可入境。入境后可以待很长时间，前提是入境后30天内办理为期1-5年的居留许可证，不然是非法居留。
R签证是给高级人才的，有效期可达5~10年，多次往返，还可享受快速通关、绿色通道等优待。条件严格，需具备博士学历或国际知名成就，是中国“抢人才”战略的重要签证类型。
中国绿卡就是外国人永久居留证，给在中国长期工作或投资的外籍人士；以及与中国公民或永久居民有家庭关系的外国人；对中国有重大贡献的国际人才。持卡人可享受接近“国民待遇”的便利，如购房、子女教育、社保等，是中国移民政策中最高级别的居留身份。
与中国公民结婚后，外籍配偶最快5年后才可申请中国绿卡。而且这5年里必须人真正住在中国、每年离境不超过3个月；审批要6–12个月，全程至少5年半。
现在国际上慢慢认识到中国绿卡和工作签证的价值。在中国生活方便、安全、物价低，养老都舒服。但是要注意，不能随便就跑来养老（港澳台的可直接来，是不错福利），没关系的外国老人想来养老，不行！有中国直系亲属，可以探亲签证1-3年，在60岁以上在外国没人养了需要中国直系亲属养，可办依亲中国绿卡。
没中国直系亲属，外国人想在中国养老，就只有买房子，而且是少数几个地方的房子，还得先有工作。目前只有北京、上海、广州、深圳、杭州、海南等少数城市把“购房＋养老”明确写进了地方出入境实施细则。注意，不是拿旅游签进来就能买房！需要已经有1年以上合法居留身份，再买房。因此没多少外国人可以进来买房养老，除非先找到工作，或者有投资。
还有M字商务签证，来做生意，一次90天，可5年多次。商务洽谈、签订合同、参加展会、工厂验货、投资考察等营利性商务活动。但是不许打工，不许拿薪水。转工作签证先离境。
可以看出，中国给工作签证和绿卡很严。外国人旅游和商务进来容易，居留不容易。而且中国社会监管很强，偷渡或者旅游黑下来不太可能。
这种情况下，就需要K签证补充吸引人才。理工科STEM大学生以上人才，可以特殊处理，没工作单位也可以K签进来180天，找到工作直接转Z签R签，不需要出境。这是大面的说法，实际有不少细节。
一个巨大的应用场景就是实习。外国青年科技人才，硕士起，在AI、工程、生物科技等领域，可以找中国公司谈实习，双向选择。
K签证定位就是说：“为人工智能、工程、生物科技等领域40岁以下青年科技人才提供来华便利，助力实习、研究及职业发展”。
这些国际人才，想到中国发展，需要有不错技能和教育与工作背景。K签到中国，找中国公司聊，获得实习机会，这是很好的创新。这些人才中国是稀缺的，你是AI或者生物高级人才，根本不愁工作。NLP方向博士生百万年薪起，很缺人。印度科技人才会这些，来工作很正常。外国人才还可能跑来创业，利用中国先进齐全的制造业与研发环境搞初创公司面向全球。
K签进来的人，实习或者创业后可转居留证，标注实习、创业居留。很多国际人才是可能跑中国创业，拉钱到中国找中国海量研发人员搞科技产品创新，比在美国成本低多了。印度青年也会有不少好想法，来中国搞落地出成果容易。
如果没有K签，外国人才又没机会认识中国公司，就错过很多不错的机会了。拿K签来，上门双向考察，认识中国朋友聊科技，说不定会有硅谷式的人才效应。印度也是有不少青年科技人才的，肯定有不少真厉害的，才能占领美国H-1B的71%，不可能全是忽悠。
没本事的外国人，中国公司也不会要。K签就是给外国青年科技人才，一个来中国发展的机会。这是有利于中国的。
