刚注意到山东大学的崔丽丽教授。她本科读社会学，硕士转体育人文，博士修中国哲学，后来还做了教育学博士后。这一连串的跨学科积累，让她在体育社会学领域扎得深也走得远。 她如今是博导、教授，科研项目做了二十多项，个人专著六部，论文发了几十篇。但看她经历，学术之外也没落下家庭。两次出国访学，去瑞典、美国，都是靠项目资助成行，背后若没有家人支持，恐怕很难兼顾。 职场里她研究体育社会问题，也关注现实议题。比如疫情冲击下体育产业如何应对，或是学校体育改革的障碍。但她没停留在纸上谈兵，而是持续输出可用的对策。 现在不少人还觉得“应酬才能成事”，但看崔丽丽的路径，专业实力才是硬通货。她提出年轻人可用体检报告婉拒劝酒，既不伤和气，也守住底线。这比她硬喝聪明，也比回避高明。 其实，职场中总有人被拉去酒局、做接待，精力分散还难出主业成绩。但若能像她那样深耕专业，持续积累，反而能跳出“花瓶”人设，用知识建立话语权。 读过的书、写过的字，最后都长成她的底气。家庭和事业未必对立，关键或许不是“平衡”，而是双方都愿意托住对方的选择。 文末互动：你遇到过职场应酬的困扰吗？后来是怎么化解的？
