开校委会，我带着大家讲管理就是服务的理念。 这个观点当然是很多人不认同的，认为把管理当成服务，就是降低管理人员的地位，那还怎么管理。更多的人认为，管理就是布置工作，发号施令，就是检查工作，完成不了就得奖优罚劣。 如果把管理作为当官，自己有绝对的控制权，这样的观点是有问题的，面对着现实就会纠结，就会患得患失，因为权力的大小才是当官的追求，为权力的赋予者服务才能够获取更大的权力。这种观点与当下的教育管理自然格格不通。 如果所有的教育管理者把管理当成服务，优秀的管理就要提供最优质的服务，那么现在困惑师生的工作作风就会发生根本的转变。原来觉得很苦很累的工作就会变得有意义。大家都在为我服务，我当然也会为自己服务。做管理变成了托举别人成功的事情。别人的不满意不是对自己的对抗，而是自己没有做好工作。 观念一变，心胸就开阔了，气度也会变得不同。
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