“资本家看了都落泪”！9月重庆一大学生暑假兼职送外卖，一个月就跑了好几百多单，因

“资本家看了都落泪”！9月重庆一大学生暑假兼职送外卖，一个月就跑了好几百多单，因为即将开学，他就打算离职走人，本以为能大赚一笔，可没成想工资一分都没有，最过分的是公司竟声称他还倒欠两百多！气愤的大学生找公司要说法，可对方给的回应让他根本接受不了！ 辛辛苦苦干了一个月，最后发现自己还倒欠公司钱，这事儿你敢信？ 重庆大学生小王，想在暑假赚点零花钱，便和同学一起当了外卖配送员，顶着重庆发烫的路面，穿着公司发的工服，每天奔波在路上。 面试时他们最关心的问题就是时间，九月要开学，所以小王明确表示只能干到八月底，招聘人员满口答应。 当小王提出想把这个短期约定写进合同时，对方却摆摆手，说不用那么麻烦，离职时提前跟站长打个招呼就行，这种看似通情达理的态度，让他们放下了戒心。 为了让这份信任更牢固，公司前半个月的工资结算得非常痛快，按每单6元的标准，小王和同学都拿到了一千多块，这让他们觉得，这家公司还挺靠谱的。 可谁能想到，这只是“诱饵”，等到八月底小王准备离职结算时画风突变，之前温和的口头承诺人间蒸发，取而代之的是一堆，冷冰冰的“内部规定”。 最狠的一条是公司说必须干满三个月，否则按“旷工离职”处理，罚款600元，当初的“没问题”三个字此刻成了一个笑话，这还没完。 各种闻所未闻的扣费名目接踵而至，每天工作时长不够要扣钱，工服头盔有折旧费，甚至还有每月50元的意外险。 在这套“规则”的计算下，结果堪称魔幻，跑了四百多单、本该拿两千多的同学，到手只剩三百多，而跑了三百多单、应得一千多的小王，工资直接清零，还被告知倒欠公司二百多。 小王他们当然不服，几番跑去公司讨说法，当他们质问当初的口头承诺时，公司轻飘飘地回了一句：“那个招聘的人已经离职了”。 一句话就把所有承诺和那个离职的员工，捆绑在一起”死无对证“，皮球还接着被踢给了新上任的站长。 新站长两手一摊，说自己刚接手，对之前的情况一概不知，一个“离职”，一个“不知道”，完美地形成了一个无人负责的闭环。 眼看沟通无门，小王他们选择了向媒体求助，媒体的介入，像一道光照进了这个密不透风的“规则黑箱”，公司的态度立马软了下来，不再强硬推诿，同意重新核算工资。 最终那些不该扣的款项被退了回来，小王和同学总算拿回了属于自己的血汗钱，小王的遭遇不是孤例，它给所有想做短期工的朋友提了个醒。 在利益面前任何口头承诺，都可能不堪一击，所有关键约定，特别是离职时间和薪酬细节，必须白纸黑字写进合同里。 更重要的是遇到不公千万别怕事，有时候你以为的“麻烦”，恰恰是戳破骗局，最有力的一根“针”，敢于较真才能让那些，想靠“糊弄”赚钱的人知道，年轻人不好欺负。