女员工上班迟到了，碰上老板站在门卫室门口，竟然大大方方笑着打招呼，老板的一番话听

女员工上班迟到了，碰上老板站在门卫室门口，竟然大大方方笑着打招呼，老板的一番话听着更是让人暖心了。 这女员工是设计部的林晓，平时上班从不迟到，今天却踩着打卡机响铃的最后一秒冲进园区，刚拐过门卫室，就撞见老板周明站在台阶上抽烟。她心里咯噔一下，手忙脚乱地攥紧帆布包带，却还是扬起笑脸：“周总早！今天起晚了，刚差点没赶上。” 周围几个路过的同事都屏住了呼吸——谁不知道周明平时看着温和，对工作纪律却抓得严，之前有个实习生迟到十分钟，还被他叫去办公室谈了半天。可没想到，周明把烟蒂摁灭在烟灰缸里，非但没皱眉，还笑着问：“早饭吃了吗？我看你跑得上气不接下气，是不是早上出啥岔子了？” 林晓愣了愣，才小声说：“早上送我妈去医院复查，排队耽误了点时间，没顾上吃早饭。”周明点点头，转身从门卫室里拎出个纸袋递给她：“我刚从楼下早餐店买的，还有热豆浆，你先拿着垫垫肚子，迟到的事别放心上，先把身体顾好。” 林晓接过纸袋，指尖碰到温热的豆浆杯，心里瞬间暖烘烘的。她本来还琢磨着要写检讨，没想到老板这么通情达理，眼眶有点发热：“谢谢周总，我等下把设计图赶出来，肯定不耽误今天的项目进度。”周明摆摆手：“不急，你先去办公室歇会儿，喝口热的，工作的事等会儿再说。” 这事很快在公司传开了，有人说林晓运气好，也有人说周明其实是个面冷心热的人。直到下午开会，周明在会上提了一嘴：“咱们公司不少同事都是家里的顶梁柱，上有老下有小，难免会有急事。以后谁要是家里有困难，或者临时有事要迟到，提前跟部门主管说一声就行，不用总想着扣工资、写检讨，咱们先把人放在第一位。” 这话一出，底下的员工都小声议论起来，气氛比平时轻松了不少。林晓坐在角落里，想起早上的事，心里更踏实了。其实她最近确实压力大，妈妈查出腰椎间盘突出，需要定期复查，她白天上班，晚上还要陪床，有时候忙得连轴转，今天要不是周明体谅，她恐怕要带着愧疚心工作一整天。 散会后，林晓抱着刚改好的设计图去找周明签字，路过茶水间时，听见两个保洁阿姨在聊天。“周总真是个好人，上次我孙子发烧，我想提前走会儿，他不光准了假，还让司机送我去医院呢。”“是啊，之前咱们茶水间的热水器坏了，他知道后，当天就让人换新的，还特意叮嘱要选恒温的，怕咱们烫伤手。” 林晓听着，心里更暖了。她敲开周明办公室的门，递上设计图：“周总，这是修改后的方案，您看看。”周明接过图，仔细翻了翻，点点头：“做得不错，细节比上次完善多了。对了，你妈妈复查结果怎么样？要是后续需要请假陪床，直接跟我说。” 林晓没想到老板还记着这事，连忙说：“谢谢周总，复查结果挺好的，医生说再养两个月就差不多了。”周明笑着说：“那就好，有困难别硬扛，咱们公司是个集体，互相帮衬是应该的。” 从那以后，公司的氛围越来越融洽。有人家里有事，同事们会主动帮忙分担工作；要是有人迟到，大家也不会指指点点，反而会关心是不是出了啥情况。林晓更是把这份温暖记在心里，工作起来更有干劲了，她牵头的几个设计项目都拿到了客户的好评，还帮公司赢了个大单。 年底表彰大会上，周明把“最佳员工”的奖杯颁给了林晓。他在台上说：“咱们做企业，不光要追求业绩，更要把员工当成家人。林晓同志不仅工作能力强，还懂得感恩，把公司的温暖转化成了工作的动力，这就是咱们公司需要的精神。” 台下响起热烈的掌声，林晓接过奖杯，眼眶红了。她想起年初那个迟到的早晨，老板递过来的热豆浆，想起同事们的帮忙，心里满是感动。其实好的公司从来不是靠严厉的制度约束人，而是用温暖和理解留住人。就像周明说的，把员工当成家人，大家才会齐心协力，把公司当成自己的家，一起把日子越过越好。 现在的公司，不仅业绩稳步上升，还成了行业里有名的“暖心企业”，不少人都想来这里工作。而林晓也常常跟新同事说：“咱们老板看着严肃，其实比谁都心细，在这里工作，你永远不用担心自己的难处没人懂。”对此您怎么看呢？ 麻烦各位读者点一下右上角的“关注”，留下您的精彩评论与大家一同探讨，感谢您的强烈支持！