昨天，公司面试了一位四十六岁的会计。当她进行上机实操时，电脑突然出现了黑屏。
令人意想不到的是，这位会计熟练地打开电脑机箱，清理了内存卡上的灰尘并重新安装好，电脑顺利启动。
我当即决定录用她，然而老板却持有不同的观点，认为这位会计已经四十六岁了，年龄有些偏大。
我向老板解释，会计这个行业是越老越有价值的，四十六岁正是经验丰富的年龄。
然而，老板却坦诚地透露了实情，原来他有个朋友向他推荐了一位二十五岁的女孩来公司担任会计，他早已答应了朋友。
我有些生气，但公司的事务由不得我做主，只能遗憾地告诉求职者面试失败了。
我亲自送她离开公司，走到门口时，我给了她我的电话，让她打电话给那家公司，告诉他们是我推荐的。
求职者问我为什么要帮她，我回答道：“你真的很出色，这次面试失败并不是你的错。”
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