NBA在2023年新版劳资协议实施后，自由球员市场的热度明显下降：顶薪球星往往在合同到期前就与母队完成续约，而真正优质的自由球员和有薪资空间的球队越来越少。连续经历了两个休赛期后，外界也开始质疑这一制度是否影响了联盟的话题度。 周三，NBA总裁亚当·萧华被问到对现行体系的评价。他回应道： “我从不会站在这里说我们已经找到完美的制度。事实上，从劳资协议签订的那一天起，我们就开始观察各支球队的反应，也会定期和球员工会沟通，看是否有需要调整的地方。 我理解，从媒体的角度看，大家希望休赛期能有更火爆的自由市场，这样更有话题性。但老实讲，这并不是我的首要任务。说实话，我是经过教训才明白的，最重要的还是场上的竞争。过去七年里，联盟产生了七支不同的冠军球队，上赛季的季后赛和总决赛也非常精彩。确实，工资帽体系会限制部分球星在其他城市寻求机会的可能，但这正是这种体系的必然结果。” 萧华强调，整体而言，这一制度的成效显著： “它确保了联盟竞争的激烈性，也让所谓的‘小球市’球队同样有公平的机会去冲击总冠军。其实我甚至不太喜欢‘大小市场’这种说法，现在的情况是，所有球队都可以告诉球迷：我们有机会赢得冠军。这一点非常重要。” 他还间接提到2025年交易截止日前，洛杉矶湖人和达拉斯独行侠完成的震撼交易（卢卡·东契奇改投湖人），作为联盟交易市场依旧精彩的例证： “我们当然欢迎这种兴奋点。事实上，过去两个休赛期我们仍然看到了有趣的自由市场动作和戏剧性的交易、签约。就在去年还有人说，新劳资协议让NBA的交易市场‘死了’，但随后大家就看到了完全出乎意料的大交易。” 萧华最后总结道： “总体来说，我对现在的状况非常满意。但我们会一直持续关注，必要时进行调整。”
