也算亲历历史时刻!9 月 1 日起,社保新规正式落地施行。
其中核心要点必须划重点:“不缴社保” 相关约定一律无效,无论这份约定是公司与员工协商达成,还是员工单方面出具不缴社保的承诺,从法律层面看均不具备效力。
即便双方签过相关协议,公司依法应为员工缴纳社保的义务也不会免除,该缴的部分一分都不能少。
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其中核心要点必须划重点:“不缴社保” 相关约定一律无效,无论这份约定是公司与员工协商达成,还是员工单方面出具不缴社保的承诺,从法律层面看均不具备效力。
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