单位里平日里最听话的下属; 一旦和领导之间关系的平衡点破了; 那么这样的下属一定是背刺领导最卖力的; 因为这种听话往往是以吃亏开始的; 越听话吃亏越多但是这个时候时不时还是会有甜枣; 但是一旦关系破裂; 那么此刻脑子里基本上全都是过往受委屈的情景; 那么几乎不需要情绪点燃就会冲上去。
领导在乎的是:1.干工作时,领导不会在乎谁受了委屈。2.领导不在乎谁的
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单位里平日里最听话的下属; 一旦和领导之间关系的平衡点破了; 那么这样的下属一定是背刺领导最卖力的; 因为这种听话往往是以吃亏开始的; 越听话吃亏越多但是这个时候时不时还是会有甜枣; 但是一旦关系破裂; 那么此刻脑子里基本上全都是过往受委屈的情景; 那么几乎不需要情绪点燃就会冲上去。
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