广东一男子做了6年的工作被开除了，“把主管打了，好几条流水线都有关系每天好活排不上，次活光给我，都是干12个小时白天装货，晚上卸货。工资还比别人低，每天都生闷气”。 男子说这话时，拳头还攥着，指节发白。周围几个老工友没吭声，都知道车间里的弯弯绕，有关系的总能捡轻松的活。 有人劝他算了，毕竟动手在先，闹到派出所也没好处。他梗着脖子反驳，凭啥老实人就得受气，干最累的活拿最少的钱，换谁能忍？ 主管那边也有说法，说男子之前就多次顶撞，这次动手纯属故意伤人，开除是按规定来。还说活的分配都是按流程，不存在偏心。 两边各说各的理，厂里其他工人也议论纷纷。有人觉得主管确实偏心眼，也有人觉得不管咋样动手都不对。 男子后来去劳动部门反映，说工资和工作量不匹配。工作人员查了考勤和工资条，发现他的时薪确实比同岗位的低一点。 可主管一口咬定是男子效率低，所以绩效工资少。男子气不过，拿出自己每天的出货记录，明明比不少人都多。 这事僵了好几天，厂里最后补了他一点工资，可开除的决定没改。男子拿着钱走的时候，叹了口气，说以后再也不想进流水线了。 旁边的工友看着他的背影，也跟着叹气。谁都知道这里面的委屈，可真要较起真来，最后吃亏的好像还是工人。
用户10xxx68
谁让你自己干那么多？干不了就让产品自己流下去就得了
随缘海 回复 08-24 12:17
你傻还他傻，白天装货晚上卸货，
用户10xxx68 回复 08-24 11:14
做不过来不是开除的理由！
随缘海
打得好
一米阳光
我也是做主管。一般不过分都不说他们！合理安排工作！天气热还提醒他们注意休息，不要流汗太多！
达尔文 回复 08-26 18:03
我也这样，但是很多老板不喜欢这样的
适可而止
以前有个这样的主管，坟头草高一米多了
好人难做
零几年 也是在厂里上班二班倒 晚上事情做完了 睡一下 别人都不管 主管就抓我一个 后面直接和他吵一架 直接开掉我 还补了我一个月工资 我是大老板介绍过去的 很多人都不知道 后面厂长骂的主管像 孙子一样！！！
雾影随风
傻了吧唧的，自己觉得不公平还能干六年，那能怪谁？明显就是要你走人你还死赖着干了六年[汗]
用户17xxx56
废话，再强硬一点，你看主管还敢这样不，他就是吃定了你，你敢跟他不要命的话，他看到你就远远绕路走了
用户16xxx73
君子报仇，二十年不晚。
达尔文
打死就不会吃亏，一换一
昵称有点长
此处不留爷，自有留爷处。你得让他打你，你让他赔钱。你打他还得赔他钱，不划算。[抠鼻]
相约幸福
来个到点下班，看老板怎么说，就跟老板说他还是主管一天就一天不加班