[微风]国家刚出台强制购买社保新规，有企业老板就有了应对措施，某厂出示公告：“下月9月1日起，凡本厂职工，每月工资一律下调1100元用于购买社保，如有异议可自行退岗，双方解除劳务合约”。 对于工厂里的打工人来说，他们最先感受到了政策落地的冲击，国家的本意是为劳动者的未来加一道保障，谁知这把锁的成本，最终却要靠克扣眼下的工资来支付，这其中的落差，除了困惑就是无奈。 这份公告像一堵墙，把他们堵在原地：要么接受每月到手实实在在的减少，要么选择“自行退岗”，在并不乐观的就业市场里寻找下一个未知。 面对“保住饭碗”这个最朴素的需求，多数人只能选择捏着鼻子认了，毕竟谁也说不准，下一家工厂会不会是同样的路数。 这种做法，巧妙地将法律规定的企业责任通过调整工资结构，完全转移给了本就弱势的员工，本应是双赢的保障政策，在这里变成了一场零和游戏。 即使有人硬气离职，又能如何？是以自由职业的身份，自己承担更高昂的费用继续缴纳社保，换取未来的养老金权益？还是干脆断缴，等到退休时只取回个人账户里那点微薄的本金？这看似是个人的选择题，实则映照出整个就业市场中个体抗争的无力。 不过，换个角度，看看企业的账本，故事就复杂了起来，从表面看，企业发布公告、为员工缴社保是在响应国家号召、履行合规义务，可是在这种“合规”的姿态背后，却是中小企业在当前经济环境下沉重的生存压力。 强制缴纳社保对于许多利润本就微薄的企业来说，几乎等于凭空多出了一座大山，因此，这纸看似不近人情的公告，除了有老板精明的算计，恐怕也夹杂着企业在激烈市场竞争中挣扎求存的无奈。 也有观点认为，社保缴费本就是“企业出大头、个人出小头”，扣除千元左右覆盖双方总成本的做法，虽粗暴，却也并非完全凭空捏造，企业只是选择了一种最直接的方式来维持运营。 这种行为也引发了激烈的讨论，正如一位网友所言：“谁去考虑中小企业？盈利能力差的，就该破产。”这种激进的观点，恰恰从侧面印证了企业所面临的巨大压力。 当工人的工资条和企业的资产负债表撞在一起，演变成一场关于公平与可持续的全民讨论，争论的第一个层面，是责任该由谁来扛。 而更深的追问，则指向了社保制度本身的设计与公平性，人们的质疑，从“企业该不该交”，转向了“我们凭什么要这样交”，矛头直指体制内的养老金与体制外的巨大差异。 有网友一针见血地指出：“应取消财政、国企给那些高工资群体交的年金，因为那是全民的钱，凭什么只给少部分人用？”这种声音，将不同所有制企业间福利的巨大鸿沟摆上了台面。 更有甚者，将矛头指向了问题的根源：“说白了就是领高额退休金的人太多了，财政负担不起了！要是跟农村一样都领一百多，全民免社保都行！” 这种真实的对比揭示了城乡之间的养老鸿沟，让人们不得不反思，眼下的社保压力，是否源于制度设计上某些历史遗留问题。 它既是员工的困境，也是企业的困局，更是整个社会保障体系面临的系统性挑战，面对如此难题，忍气吞声或是愤然离场，似乎都无法触及问题的根本。
用户10xxx74
一个小企业30人，不开企业你根本不知道开支有多恐怖：房租7.5万，水电气水约6万，伙食费1.5万，工资26万（26天8h，工人工资已经很高），社保以前1.6万，现在恐怕要3万了，办公室开支1万，共45万（平均每天固定开支1.5万），产值100万还亏损5万！还要不要让小企业活下去！
100% 回复 08-11 22:10
你开不起。大把人开的起
Nick 回复 08-11 21:45
开不起别开！！！
用户10xxx95
干嘛那些拿一万两万退休金的不降到五千一个月
用户94xxx24 回复 08-12 00:32
你交了多少社保？凭什么人家交多的不能多得？
阿雷 回复 08-11 23:54
那些拿高退休金的本身缴社保也很高。
易博远生物
不要喷企业，企业用工成本已经很高了，企业用工成本分为社保和员工工资。当员工不要社保时，就都发给员工作为工资了。现在员工要交社保，肯定要重新核算工资。降1100元比较合理，正常企业要支付1400块左右。除去降的1100元，企业还要再多支出400元。
易博远生物 回复 天源小杜 08-11 21:06
那你去国外吧，国外公司有品牌和技术背书，和国产一样的东西，很多就是国内生产的，人家溢价几百倍，高利润润对应高福利。国内产品没有西方的故事，国内大部分制造业除去各种成本，纯利润是个位数。你看看国内的企业除去房租，税收，人工，仓储，挣钱的公司有几家。现在有一多半的企业在破产或破产的路上。
天源小杜 回复 08-11 19:52
企业不容易，打工的就容易？看看国外工资和工作制度吧！
海豹
我就想问一下，企业以前就把社保费发给员工了，现在强制社保，把以前发给员工的社保上交国家，如果员工去告，能告赢吗？
用户16xxx81 回复 08-11 18:53
看过安利；如果签合同证明员工自己不要五险一金，要现金，那么判下来就是企业补交五险一金；员工退回多得的钱。
大嘴蛙 回复 08-11 18:48
只要你证据充分，能告赢。
叶小小
这应该是国家反内卷打响的第一枪吧
用户10xxx80 回复 08-12 00:17
没有的事，就是一些营销号在那里歪曲，根本没有说过要强制全民交社保，
人在旅途 回复 08-12 00:33
小心可别被打中
王生
公开降工资是不违法，不买社保违法，买多少就降多少
用户10xxx46 回复 08-11 22:28
是的，只要不降到在当地最低工资以下就可以
暗月幽寒 回复 08-12 00:17
不违法但是员工不同意无效啊
大嘴蛙
随意降工资或者随意调岗，员工可以解除劳动合同并主张两倍赔偿的，这老板是不是不懂劳动法？或者认为自己员工不懂劳动法？
加油 回复 08-11 21:29
你想想就好，还两倍赔偿。
用户91xxx70 回复 08-11 22:06
老板安排你去洗厠所不難道你敢不服從安排？除非你自動離職，別嘴上硬撐
回忆
跟我抬杠的人呢！我说会降工资。你说老板不敢，事实打脸了吧。
吉祥如意 回复 08-11 22:39
[点赞][哈哈笑]
一诺没有钱进 回复 08-12 02:52
你嘴有毒[静静吃瓜]
大众快餐
整天说养老！有多少人还没活到老就过世！处理当下怎么活下去才是最紧要
大众快餐 回复 08-12 10:11
担心你自己吧
小鸡炖蘑菇
尽快落实一天8小时，一个月休息8天，大家工资都低物件不就低了
心想事成万事如意
有工资标准的，以为说怎样就怎样
喜欢送你红包的一定是蚊子 回复 08-11 19:39
最低工资1800
闪一闪亮晶晶 回复 08-11 20:08
五天八小时工作制最低工资，国内没有超过3000的。社保缴费基数远远高过最3000.而且还年年涨缴费基数。国内的最低工资标准远远落后实际情况了，根本养不活全家。中国劳动供养率1.1，远远低于3-4的合理标准，想想我们的父辈能一个人工作，养全家，真了不起。[作揖][作揖][作揖]
发哥
首当其冲的还是打工人
三石老范
我家厂产线上工人每人工资减少18%，月底前签新合同，相当于我们每个月每个工人贴300左右响应国家政策，办公室等人员工资不变，产线上的工人到处都是，不用担心没人干的，本来就是流动性大，管理人员，业务人员以前就是全额社保的，影响不大。什么叫公平，你能给我带来利益，不可替代我就会尊重你的权益，其他的大把有人能替代的人，你不做，无数人愿意来，根本没所谓的
不会飞的龙 回复 08-12 00:48
以前普通员工做3000月薪的工作，你不干，我就招本科或者研究生干，这就是现实的残酷性！普通研究生干10年不吃不喝，到35岁都拿不回读书花的钱
松鼠上树 回复 08-12 01:33
重新签合同，意味把别人解雇了，人家去告你是要赔钱的，按炒鱿鱼来赔钱。
逆境飞扬
个个都去帮员工说话，都认为打工的辛苦，打工的最累，为什么就没人站出来为中小微企业主说话，难道他们就不累，他们就不辛苦吗？
用户10xxx00 回复 08-12 00:04
不累？今年大企业家都跳几个了
dd 回复 08-12 00:56
你都开奶茶店了，你肯定就是资本家[得瑟]
AMBITIOUS PERSON
这简直是刺裸裸地挑战国家的威信，应予以彻查严办
阿祥
生意不好降工资正常的
用户16xxx72 回复 100% 08-11 22:40
都关了你去哪打螺丝？
100% 回复 08-11 22:13
不好就降工资 好的时候 又不见你加工资。 没能力开𠂆就关掉
曹尚云
断交为啥现在不能取本金
BULL
老板：大家收拾收拾，下个月咱们一起回农村
有话好好说
社保要交20年哟，服务员、保安哥、打工妹可要好好工作啊，加油
蛋蛋的忧桑
应该是倒逼产品涨价
用户95xxx27
这样的老板国家得管管，不能让他们太润，得当企业家，不能当周扒皮
春梦了无痕
川普加关税，最终美国民众买单，现在经济低迷，也是无奈之举
用户10xxx08
公然对抗国家法律的企业！！！为什么不严厉打击？？？
undead 回复 08-11 23:30
国家也要解决就业问题 饭都不让人吃 谁支持你？事实反而就是这些中小微解决了大部分就业
用户10xxx46 回复 08-11 22:30
打击到工人连打螺丝的机会都没有，大家高兴了
海皇
不是不交，是社保真太贵，欧美国家每月交多少？保险与工资的比例是多少？
三爷
希望全国人大马上修改刑法施行鞭刑，像这种想逃避社保的老板必须鞭刑侍候！不要他劳改，明年打他一鞭就可以，然后就强制补缴社保。
爱染明 回复 08-12 01:24
这不算对抗政策吧。利润变更，重新核定成本，不是很正常吗？
175xxx 回复 08-12 00:37
员工不同意就不会干了，是你情我愿的事。现在是强制社保，老板也不会多花钱，直接从员工的工资找补，谁也不亏
myfor2000
实体经济本来就够难了，又压了一根稻草，都去当网红这样来钱快
文涛
全体退休养老人员现金发放2000元，1500元代金券。绝对能解决全民养老问题
甲梓春晖
随意降工资的企业都是些黑心企业的多，还公然与国家劳动法作对！
行者 回复 08-11 21:46
明天我们来给你打工
用户11xxx92 回复 08-11 23:36
如果你是老板，有共良心，你要不要人我帮你打螺丝？
用户24xxx10
还是那句话你不愿意干多的是人干
那个春天的你
给多少钱，就干多少活，等老板炒鱿鱼
用户10xxx42
我们的社保缴费基数太高了，在一个小县城一年按最低档都要1万多元，如且每年都在上涨，不仅一般企业受不了，员工工资又低，出小头都是巨大的压力，灵活就业人员大部分都无能为力，因为学费，医药费，就已经将这些人压死了，每天12小吋累死累活却交不越社保，就是一个字，穷
曼联球迷
后面只会造成越来越多的企业采用自动化替代工人，另外中小企业逐步被淘汰，只剩下大企业垄断局面。还有可能是中小企业的生产部门都往内地小城市搬迁，员工采用50+的退休返聘阿姨，不用买社保。
用户16xxx68
黑心老板都会慌，第一慌的是支出多了，偷税漏税不好搞了，随便让工人滚蛋不敢了，要赔偿的，一句话，能干就干，不能干就滚蛋，世界没了谁都一样，嘴上说自己倒闭了工人没工打了，真她妈的多不要脸才会说这种话，老板它们什么时候担心过工人没工打，它们从来都是担心自己的进账
军哥
就想问问，如果58岁，缴纳2年社保的实际意义是什么？
☞信★自★己☜
这样的厂不进也罢，坑工人赚钱的企业也活不长久
用户10xxx22 回复 08-11 23:02
都是这样的小厂，大厂也不会要你
宝杰大魔王
企业合规经营放心了，国家收到钱了，百姓有保障了，这不是三赢的好政策吗
彤样珍惜
厂通知大家了，全是自己工资交，不交就拜拜
追 梦
任何私下协商不交社保的协议都无效，但可以协商工资呀！！哪怕是低于最低工资。你爱干不干，大把人干。现在整个劳务市场都一样面临社保，你若真想干，就签入职合同，并写上本人已知晓同意认可自愿工资为xxxx元，本人。
中原
企业不会提高产品价格吗，为什么降工人工资，产品加一点价也还是低价仍然有优势
磁性-
做生意二十年，认识的小老板曾经一直雇佣工人的，现在一个不用改夫妻老婆店的越来越多，养不起工人了。一个小店一年挣不了二三十万，一个工人交社保的话一年小十万。
专治不服
那些个体户类的早就吵死了。很多这类的之前也都是二选一的，现在只是少一个选择而已。
小小蜻蜓
公告可拍照下来，因为公告本身己违法。基本工资下调必须经员工同意，单方面调整，员工有权提出双倍赔偿。而实发工资计算，绝对不能将公司缴纳部分纳入实发工资计算中。
沉没的南极
那么请分析一下，河南胖东来怎么存活下来了？自己不要脸黑心一个就够了，还在努力洗白！！真TMD恶心！！
ZGZ 回复 08-11 22:53
你脸真大
用户35xxx86
上市企业看亏了多少
山哥
国家这方面应该都想到了，到9月1号后就知道了，不会让大多数人民反感反对的。
用户36xxx07
说明中国企业没有竞争力造成的[滑稽笑]
dd 回复 08-12 01:00
全世界的中高端岗位全给中国人，也会有中国人从事低端行业[抠鼻]
阿年96
全部自行离职，要有骨气。让这些老板没得赚。
人累心更累
我们厂下个月开始全部招聘劳务工
有个朋友 回复 08-12 04:08
你以为劳务工就不需要交吗？劳务公说白了，只是不和你们公司直接签合同，合同是工人和劳务公司签订，你们公司只是规避责任，责任转到劳务公司而已。然而，劳务公司也要遵守劳动法啊
风清扬 回复 有个朋友 08-12 22:48
这次九月一日出台的是劳动争议司法解释二。[滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑]劳务派遣公司和实际工作地公司都可以追溯。所以接下来倒闭的是劳务公司。[抠鼻][抠鼻][抠鼻]劳务公司挡不了责任了，谁还需要它。
用户73xxx30
事实证明，以后优先招工的是退休人员，笫二招的是上50岁年龄的人
用户10xxx22
人人给最低工资，爱做不做
用户88xxx32
扫大街的一个月二千不到，社保谁交，工资里扣没钱饭吃！
海阔天空
现在还有很多企业不给员工买社保吗？我工作20年了，从开始工作就开始买社保(第一份工台企5000人的厂，后面的都是100多人的小厂，都有买社保)
dd 回复 08-12 00:57
挺多的，不要求技术，是人就能做，纯提供体力的，特别是小县城、乡镇
dd 回复 08-12 00:58
当然，从比例来看，不算个体户的话，又不是很多，但个体户多吗？那可就太多了
阿飛
优胜劣汰…我们厂…就是在给员工交十份社保都赚钱……[滑稽笑][滑稽笑]…做汽车连接器…300多人工厂做到5亿产值…净利润1.5亿…这是24年公司内部发的…
深空之柱
强制交五险一金是正确的。降工资无所谓。因为未来还是会升回去。
半生烟火
我们这现在直接临时工，一个人做的事情，现在一人半天。
空空
许多企业靠压榨劳动力打价格战！
龙行天下
直接提被迫离职拿补偿。
启航
小老板倒闭了，只会更多人去喝西北风
用户95xxx89
不能一刀切！
谯松
只需要缴社保局，谁出重要吗？
沙皮狗的忧伤
把中小企业破产，人员流放到社会，没钱就偷抢危害社会呗
用户10xxx39
社保这东西最终都是出在员工身上，企业的价值也是员工创造的，企业不可能做赔钱的工作，否则早倒闭了。为什么年轻人都结不起婚养不起孩子？除非老爸老妈能领职工养老金。
用户66xxx87
首先，必须交社保受到冲击的都是小企业小作坊，外面上百号人的工厂绝大部分是交了社保的，所以整体受到的影响还好，只是在小地方小企业上班的可能要头痛担心了。至于完成大面积下岗失业不可能，出台一个政策是需要调查研究很久的，国家还不至于这点东西都算不准
逆天改命元帅
很多中小企业利润很低，全部交社保，看肯定是员工出一部分
重生
出这种言论，是合法的吗？一个通告就可以降人家工资？就可以让别人接受？这是变相载员！要付法律责任的！必须买社保的法律法规早就发布，现在还来这种虚头！
用户10xxx43
房子没人买了，你们留那么多钱干嘛？
永往直前
一个小厂1000人，每人每月给老板赚500元，这个老板每月赚50万，现在肯定关门。
湖水倒映
这是企业合理的选择
用户17xxx21
我们公司以前一分没多发过，公交
娱乐嗨翻天
每天8小时 每个礼拜休息2天 拿底薪就可以
人在旅途
对头
用户14xxx66
敢发这种通知的小厂，现在分分钟就被申请仲裁
人在旅途 回复 08-12 00:42
明发，暗发在所难免，
申由甲
当工作都养活不了自己时，一切都没意义了。
阿尔法罗密欧
如果我是老板我也降工资，不干就一起卷！到最后降工资了也有人干
用户17xxx27
哎！都难
孤舟独钓
前几个月的强制双休落实了没
如果没有如果
先告他之前没买社保先，走之前也让他补齐全以前的社保公积金
用户17xxx73
找劳动派遣公司，可以雇临时工啊，就不用交社保了
鹰击长空
估计以后找工作更难了，如果把物价打下来再推社保会不会好点儿
义哥
我老婆厂，以前没有社保，现在社保由于工厂利润极低，由工人自己工资扣给自己交，否则工厂准备倒闭关门了。
香哥里拉
五十多岁了，现在交社保还有意义吗？
用户16xxx62
降低退休金才能解决问题
龙飞凤舞
现在拿高退休金的，去查查以前交有多少钱的？
平平淡淡
在浙江，早己实施强制交社保了，小企业无力承担的，可以缓期一段日子实施，在最后限期前仍无法实行，你自已不关门，国家也不允许你开下去！强制实行社保，是对广大员工的保护，也是把有限的资源集中起来合理使用！
bison
本来绝大部分小公司和工厂社保的缴费基数就是最低工资，也就是一千多点的总数(*ꑒꆯꑒ*)冫降1100再加上缴费时扣个人部分，变成个人全部承担了[滑稽笑]
子扬
八千封顶，八千在一线城市也能活得挺滋润。
恒哥
外卖员赶紧去告劳务派遣公司，告晚了就没钱给你交了，必须要求劳务派遣补交工作这么多年的社保，法律站得住脚。
长龄
无论交了多少社保，也无论体制内外，退休费都应该限高拔低。最高应限制在8000元以内，这样即可以宿小贫富差距，也可以体现社会主义公平制度。
用户10xxx49 回复 08-12 04:42
社会主义制度是按劳分配，多劳多得。
小心小新 回复 08-12 04:13
一针见血
水中花
企业有得是应对办法，从9月1日起本单位员工含社保工资为上月工资的总和，如有异议可自行离职
爱上幸福的猪
为什么自动退岗，不服就炒掉人家，谁会自动退，
用户10xxx76
应讲公平原则，保护弱势群体，也应照顾小微企业
用户13xxx64
当大家的收入都少了的时候物价也就降下来了。供需关系决定市场定价。
江南烟雨
经营能力差就该倒闭，不能让他们用压低劳动者工资的方法生存，那样只会恶性循环，生产效率越来越低
莫少伟
这些企业可以破产，重新洗牌，新的入局者可以抢先占领原有的市场份额
深 蓝@
解除劳动合同可以得到N+1补偿吗？
兵哥
只能说明岗位富余，裁员增效而已，人员不足自然会加薪
随缘而定
我们农村人不是交了新农保吗，一年600元的又还要交社保吗
谭崇德
私人请保姆需要交社保吗?
有个朋友 回复 08-12 04:10
通过保姆公司请的话，那是保姆公司的事，如果你通过公司请的保姆，工资一直是你直接发给保姆的话，这个流程其实是有问题的。
捡回一条命
为什么要企业交社保？为什么不能提高税收然后帮企业交社保？
用户99xxx67
强制社保，工资标准也得提升