交社保本身是好事，多交多得，少交少得，不交不得。但是问题在于一厢情愿，而且还不是供需双方情愿。而是国家情愿，双方不情愿，都不满意。这样问题。对于公务员事业单位国企不是问题。但是私企的问题就大了。
交社保本身是好事，多交多得，少交少得，不交不得。但是问题在于一厢情愿，而且还不是供需双方情愿。而是国家情愿，双方不情愿，都不满意。这样问题。对于公务员事业单位国企不是问题。但是私企的问题就大了。
寒拾
2025-08-10 18:44:04
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![有警惕心是好事，你看又规避了一场碰瓷纠纷[赞][赞]](http://image.uczzd.cn/16432115418928755997.jpg?id=0)
永恒13579
住房公积金也是强制性的，最高法为什么不强制？
花蝴蝶
眼前先活下去才最重要
用户10xxx37
公平才是问题的核心。
歌啲施律 釋懷啲訫
不要统一七千多，按比例上交，相信人人都交得上，有些人工资三四千，有些人工资二三万，二三万的肯定无所谓一个月要不了多少钱，可是三四千的交上去他没办法生活了，现在比例差不多是10%，如果一个月交三四百，这三四百还是公司跟员工一起交的，那肯定是交得起，人人都会交
yan@ 回复 09-11 20:27
难道现在不是按比例上缴？
农民工
从没有交过医保社保[得瑟][得瑟]
用户11xxx26
多交多得少交少得就是个伪命题，私企都是按照最低工资交的这怎么解决仲裁也没有用。
一枚枚的
有一点，大家退休后领完单位和自己交那部分，就应该公平点，大家领的差不多，差几倍就好，不要差个几十倍。
男娲01
社保。
男娲01
国债。