同学是体制内的，当点小领导，说被一个刚入职的小姑娘给上了一课。 一块去做报表，各人负担了一块，小姑娘利索，很快把自己那份做完了。 但是还有其他几个上了年纪的没完成，有的视力不好，有的手不利索，大家都做完了才能汇总。她和其他一个做完的过去给没完成的帮忙，回头看到小姑娘在那玩手机。 她就喊她过去给另一个帮忙，小姑娘坐着没动不说，脸立马拉了下来，很受委屈的样子。 她一看这情况，就再没说什么，她们几个相互帮忙干完后，一块把汇总做了。 她说以前都是做得快的给做得慢的帮忙，都是自觉的，尤其年轻人，也抢着多干活，毕竟是学习阶段，求人的地方多着哩，帮人帮己！没想到现在的孩子，没这个观念不说，使唤都使唤不动了。 唉，罢了罢了，都是被捧大的，想叫他们多担待一点，难！
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旅途
小姑娘去帮忙了，其他同事的表格出问题，都会推给她，说是她做的才出了问题，然后你又会说她不懂规则，反正都是你占理。县委大院里张新成同学的遭遇还不够你学的吗。
梅歌 回复 08-26 02:27
别这样说，人性莫测
用户42xxx40 回复 梅歌 08-27 13:20
正解!
大川
让做的快的给做的慢的人帮忙，时间长了就都慢了
非人非鼠
不帮忙是对的，让懒人躺平，能人累死。
用户10xxx46
奇怪了 你不要求没完成的努力 反而要求努力的人把别人的工作干了 你给人家多干活的工资之后再说吧
中国一鸿
一个星期甚至一个月才忙一次半次的，就这个做不来那个做不完的，干不了回家，让有能力的人去干。原来段子是真的 : 体制内的人工作，百分之二十的时间工作，百分之四十的时间看看自己的工作有没有错，剩余百分之四十的时间看看其他人做错了是不是能证明和自己没关系🥲🥲
王雨辰 回复 08-26 03:58
只能说体制内花两倍时间检查有没有做错是必要的
云深不知处
做得多，错得也多
坨坨龙
也对，也不对。 从她个人角度看是对的。自己分内的活自己干完就行。 但是从团队的角度看她是错的。 这不是计件打螺丝，分工协作的情况很多。团队需要协作的时候，不为团队着想，只想自己的利益。我要是小领导，我会找机会踢她出团队。
蜘蛛 回复 08-28 01:28
然后你的团队就会所有人一起慢慢磨洋工，再也没有做的快的人了。到时候任务完成的差就该换你领导把你给踢出公司了。
有人这么说啊
打死我也不相信她没有要人帮忙的时候
不再一醉倾城 回复 09-01 03:03
确实没有，多大点事，自己搞不定？
鉴山沮水
世事洞明皆学问，人情练达即文章。年轻人哪里懂得这个。看吧，小年轻以后在单位里怎么与同事相处。
不再一醉倾城 回复 09-01 03:04
啊呸，糟粕
太阳中心
自己份内的活自己干，干嘛老是让别人给你干呢？人家不给你干，你倒觉得自己吃了亏了？不会可以问，但是必须要自己去完成！
星辰
各人负担了一块，别人做完了为啥要帮你，你工资也分别人一点嘛！
用户14xxx75
无所谓，都耗着呗，本来大家都可以晚上8点回家，那就都耗到10点，反正你也走不了。
不再一醉倾城 回复 09-01 03:05
哈哈
用户17xxx44
你很奇怪，你自己工作做不好，做不完要人家帮忙还说的那么委屈，你又能力分分钟搞定它啊！讲的那么委屈干嘛，说白了就是技术不如人，还说啥年轻人咋滴咋滴，说白了就是年轻的技术比你们这帮大妈好，懂得多就活该多做吗？什么人啊！
逍遥
把PUA说的这么委婉干嘛
大地
以后多加担子
梵天
看了评论，就知道为什么现在好多师傅不带徒弟了！
不再一醉倾城 回复 09-01 03:06
根本不需要师傅
BHT
主要是小姑娘，如果是一个小伙子早就去帮忙了。
用户72xxx16
我最早就是这样。凭啥我做的快就要给慢的人帮忙，多给我钱么？显然不可能
青岛大虾 回复 09-07 13:12
你这样适合在体制躺平，一辈子科员混到退休。
天使二号
做的多的拿钱多吗？？ 不是的话，那大家都慢慢做吧…