提拔考核时,40岁成了老同志,处级干部优先考虑35岁以下的。 学习攻坚时,40岁又是年轻干部。第二岗位,专班组,发言交流,都是中坚力量。 35-45岁之间,成了体制内怪现象,不那么老,却又不年轻。 说领导看得上吗,为什么过35了还没提拔;说领导没看上吗,每次攻坚组专班又强调40岁也是骨干主力。 如果35之前提拔了,就是十岁给棒棒糖爽歪歪,如果40岁后还没动静,就像二十岁还说会给棒棒糖,就那么回事了。 35岁之前,画不画饼,对干活都觉好滋味,小心熬十年,前途就在前。 45岁以后,给不给饼,对牛马都是安慰剂,凡事七分饱,反正吃过草。
副处领导错失白衬衫。我们单位是个正处级单位,以前只有一把手和政委是正处级,三级
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我粑粑
婆说婆有理