#遇到拖欠工资的公司,你会怎么办?# 首先，先自己写书面通知，向公司索要。这个通

#遇到拖欠工资的公司,你会怎么办?# 首先，先自己写书面通知，向公司索要。这个通知，一定要写清楚情况，但是也要简明扼要。 作为普通劳动者来说，写这个材料还是有些难度的。虽然大家看到别人写的，一看就懂，一看就明白，但是自己写的话，可能就不一定靠谱了。 其次，在上诉第一步无效的情况下，可以向劳动监察投诉举报。毕竟你已经书面索要过工资，也有书面证据可以佐证。投诉的话，大家一定要记得提供如下几个材料，1、劳动合同复印件给监察部门【原件带着，现场查看，然后自己再要回】，2、工资条明细、社保记录（或公积金记录），3、拖欠工资的原因，这个原因的话，自己必须写一个书面情况，其实这个情况和上面索要工资要写清楚情况相类似。但是这里有一个细节要注意的，就是你已经写过几次书面通知催要工资了，这个必须要有。因为前面写催要通知“情况说明”的时候，是没有催要这个细节的。 第三，当你认为劳动监察无结果的情况下，你就可以选择在职仲裁了。至于仲裁申请书如何写，这里就不做赘述，大家自行去搜索HR老油条相关的视频，有详细的套路和撰写细节。 也许大家会问，为何选择在职仲裁？HR老油条认为在职仲裁是比较稳妥的做法，如果选择离职仲裁，对自己最不利。 因为很多劳动者会选择什么拖欠工资，然后走“被迫解除劳动关系”来拿经济补偿金，但是能不能拿到经济补偿金，却是一个未知数，即不一定拿得到。 所以，选择在职仲裁，是自己利益最大化的一个做法。即使公司后期把你开除了，你可以继续在选择违法解除劳动合同的劳动仲裁，可以主张2N补偿金。 上述内容，仅供大家参考！如果大家有不同意见的，敬请大家在评论区留言点评互动！如果你觉得该操作思路对你的工作有所帮助的或警示的，你可以点赞并收藏！