【今年就业形势太难了，但有一个积极的信号】上海大学经济学院讲师向宽虎：就我观察到的情况来看，今年截至6月底为止，制造业的情况基本上已经稳定，我觉得可能不会再继续恶化。预计从8月份开始，甚至可以更早一点，比如7月份中下旬，可能会出现一波就是制造业订单的高潮，到下半年制造业复苏会进入一个更高的台阶。
我认为对于未来的就业情况不需要太过担忧。但是最近几个月，应届毕业生面临的形势确实会更加严峻。
这主要有三方面的原因。首先今年是一个扩招年，扩招的数量较前三年达到了367万人，扩招导致供给增加，找工作难度加大。
另外，今年新毕业的应届生找工作的主要时间段里，经济复苏情况还没有太过明朗，整个就业市场非常不活跃，招聘也不会很活跃。其实在疫情管控全面放开之后，经济复苏情况比想象中要慢一点。本来我们以为放开之后经济会迅速恢复，包括券商、投行，都有这样的预期。但事实上三四月份正好经历低谷，应届生春招情况比较糟糕。
第三，从长期来看，制造业可能会存在劳动供需关系变化，会导致今年上半年的整体就业情况和以往年份相比都不太好。我们合作企业的数据显示，制造业灵活就业在职员工的平均年龄有逐年下降的趋势，这其实对就业来说不是一个好现象。相对于劳动供给来说，需求方也就是工厂可能需要的人没有那么多了，所以他们可以去挑那些更年轻的员工。
我们关注比较多的机械和电子行业出口相关的企业，其实是具有一定代表性的，因为机械和电子进出口，占国家进出口比例很高。所以这个行业复苏的话，我觉得可能也预示着整个制造业甚至是国民经济的复苏。制造业毕竟是基础，关系到大部分人的收入情况，如果收入和就业没有恢复的话，服务业的繁荣也可能是一个短期的现象。所以稳信心非常重要。
我对下半年的制造业就业形势是比较乐观的，我们合作的就业平台表示，工厂开始积极准备招人。从以往的数据来看，从8月份开始，招聘的数量会逐月上升，大概要到10月份达到一个高峰。今年制造业用工的恢复，主要也要看8-10月三个月，我们拭目以待。
同时我们也看到，从中央到地方，主管部门、各个高校都在出台促就业的相关措施。对于求职的年轻人来说，在今年的9月份可能会面临一波机会，但事实上他们已经失去了应届毕业生的身份。今年毕竟比较特殊，政府和高校是否可以把应届生在劳动力求职市场上的优势延续到下半年？比如说今年上半年已经领过毕业证了，下半年还能够以应届生的身份参与劳动的市场的话，对他们或许会有帮助。还有各个高校对于应届生就业帮扶的时间，是否可以延长到毕业之后的几个月。这些都是可以去思考的问题。
