日本外籍劳突破250万，中方人数令人触目惊心，一旦被针对后果不堪设想 日本厚生

日本外籍劳突破250万，中方人数令人触目惊心，一旦被针对后果不堪设想 日本厚生劳动省2026年1月报告显示，2025年10月底外籍劳工总数为2571037人，比上年增长11.7%。这一增幅源于本土人口老化，企业需外来力量补充岗位。这些劳工主要来自亚洲国家，分布于制造业、建筑和护理领域。越南籍最多，达605906人，占23.6%。中国籍次之，431949人，约16.8%。这一群体规模超过某些小国人口总和，如多于冰岛居民十倍。这些中国籍人员多在技术岗位，如电子装配和服务行业，许多经培训具备专业能力。 历史案例提供警醒。1942年，美国将逾12万日裔移入十个营地，这些营地位于荒漠地带，如加州曼扎纳营地，夏季高温逾40度，尘暴频发，居民住 tarpaper营房，多户一室，仅有基本床铺和炉具。隐私缺失，公共设施共用。饮食罐头为主，营养不良常见。医疗依赖有限医师，尘肺等病难治。营地强制劳动，成人每日固定时长从事农业或建筑，儿童接受基础教育。守卫巡逻，逃脱尝试引发射击。关押持续三年，居民财产在离家时低价售出，许多家庭破产。 类似情况在2020年中印边境冲突中显现。5月5日，两国军队在拉达克对峙，6月15日加尔万河谷爆发冲突，使用棍棒石头，造成20名印度士兵死亡，4名中国士兵丧生。 此后，印度实施经济制裁，取消中企合同，审查中资软件，导致上千中资员工离境。员工匆忙打包，通过航班返回，项目中断，企业停运。手机制造领域损失数亿美元。2025年，此趋势持续，福克斯康从印度南部iPhone工厂撤回超300名中国工程师，这些人是培训和监督骨干，离开致效率下降，苹果供应链延误。印度强化签证审核，北京限制技术输出，阻断人员流动。 若日本发生类似海上争端升级，43万中国籍劳工或面临系统风险。政府可能启动审查，暂停签证续签，企业解雇外籍员工。制造业产量降10%以上，建筑延期。服务行业缺员，营业额下滑。个人收入中断，财产处置匆忙，家庭分离。机场拥挤，行李检查严。社会氛围转变，媒体放大本土情绪，社区排斥事件增多。厚生劳动省数据，高技能劳工从2015年16.7万增至2025年86.6万，中国籍贡献大，但大国摩擦易成靶子。越南籍人数领先，但中国籍因历史因素更易波及。 日本劳动力短缺源于人口减少，2023年总人口降至1.2435亿，比上年减59.5万，连续13年下滑。老龄化加剧，外国人流入支撑增长。2023年10月底，外籍劳工达204万，首次超200万，增长12.4%。预计到2070年，日本人口降至8700万，外国人占10%。维持国力需依赖外籍劳动力。