中国姑娘在埃及开中餐厅，结果遭员工集体罢工。她没有选择退让，硬刚到底，把这些员工全部辞退了。原本见他们都是难民好心收留，平日里掏心掏肺善待，到头来却被这般对待，这份凉心的经历，比诸多“好心没好报”的故事更让人五味杂陈。 这位姑娘赴埃创业，看中中埃经贸合作的机遇，也心疼当地难民的处境，在开罗开了家中餐厅，规规矩矩办齐资质，一心合规经营。她招的员工多是联合国登记的难民，来自战乱国家，食不果腹、居无定所，姑娘打心底想帮他们安身立命，从没想过靠餐厅赚大钱。 她没有按埃及3000埃镑的最低工资标准发薪，反而主动涨了20%，还管吃管住；怕员工吃不惯中餐辣味，特意调整后厨调味；斋月实行弹性工作制，员工生病她亲自送医垫付药费，家里有难也尽力帮扶，在她眼里，这些员工从不是单纯的雇工，而是需要被温暖的人。她以为人心换人心，却没料到，这份包容竟成了员工得寸进尺的资本。 这两年埃及通胀居高不下，食材、油价、电价大涨，本就利润微薄的中餐厅雪上加霜。姑娘咬牙坚持不涨价怕丢客源，自己省吃俭用，却从未拖欠过员工一分工资。可她的艰难，员工们视而不见，起初只是少数人偷懒早退，姑娘念及他们身世可怜只耐心提醒，这份退让却让他们愈发肆无忌惮。 直到一天早上，所有员工聚集门口罢工，为首的直接提离谱要求：薪资涨50%、每周工作4天、还要带薪休假，否则就砸设备、散播负面消息让她无法立足。姑娘拿出缴费单据说明经营困境，反复沟通，可员工态度强硬毫无退让，这一刻，她心里最后一丝善意彻底被耗尽。 她没有再妥协，当场辞退所有罢工员工，哪怕餐厅一时无人可用，也绝不纵容这份贪得无厌。这事儿不仅是她个人的遭遇，更给所有出海创业者敲了警钟：善意要有底线，包容要有原则。我们中国人向来心软助人，但这份善意绝不能毫无保留，更不能任人践踏。 出海打拼，更要熟悉当地法律文化，合规经营，用规则保护自己的权益。善良从不是软弱，硬刚也非冷漠，在异国他乡立足，既要心怀温暖，也要手握锋芒，唯有守住底线，才能让努力不被辜负。而那些难民员工，纵使处境值得同情，也不该把别人的善意当筹码，贪得无厌最终只会亲手丢掉饭碗，寒了所有愿意伸出援手的人的心。
