确实如此，我国从建国开始就提倡男女平等嘛，但是因为女性需要生育，会在政策方面对女性有所倾斜。 但所有人都清楚，女性和男性有着天然的生理差异。女性要孕育生命，要经历怀孕、分娩、哺乳的全过程。这段时间里，她们无法正常工作，还要承担身体上的痛苦和心理上的压力。 所以国家出台的针对女性的政策倾斜，本质上都是对母亲群体的贴心照顾。哪怕是针对年轻未婚女性的就业保护、权益保障，背后也藏着全社会的一种默认——大家都自然地认为，这些年轻姑娘迟早会结婚生子，会成为一位母亲。 我真心理解，过去那些针对女性的政策倾斜，没有任何问题。在那个年代，结婚生子是大多数人的人生选择，生育率也一直保持在合理水平。政策向女性倾斜，就是在保障母亲的权益，就是在维护家庭的稳定，更是在为国家的人口发展保驾护航。 可随着工业化的快速发展，一切都慢慢变了。工业化带来了更多的就业机会，也让女性有了更多实现自我价值的渠道。越来越多的女性走出家庭，走进职场，凭借自己的努力赚钱养家，实现了经济独立。 2025年的统计数据显示，我国城镇女性的就业率已经超过60%，她们的收入水平也接近男性的93%。这些女性不再需要依靠婚姻和生育获得安全感，她们自己能买房、能赚钱、能搞定生活里的所有难题。 观念的改变也跟着来了。过去“男大当婚、女大当嫁”“传宗接代”的老想法，不再是年轻人的唯一追求。中国青年报社2025年底的调查显示，67%的90后、00后都认为，不婚不育也能活得很好。 这些年轻人更愿意把时间和钱花在自己身上，要么拼一份喜欢的事业，要么去各地旅行，要么培养自己的兴趣爱好，不愿意早早被婚姻和孩子束缚住。 更现实的是，生养一个孩子的成本实在太高了。2025年的数据显示，在城镇里，养育一个孩子到18岁的平均成本是63万元，在一线城市，这个数字直接超过百万，其中教育支出就占了近一半。 从孩子出生开始，奶粉、尿不湿一个月就要几千元。上幼儿园时，公办园名额难抢，民办普惠园一个月也要一两千，好一点的托育机构，费用更是涨到3200元以上。上学后，课外辅导、兴趣班、学区房的隐性成本，让无数普通家庭喘不过气。 职场压力更是让很多女性望而却步。现在就业市场竞争激烈，2025年青年失业率还有17.7%，年轻人找工作、保工作都不容易。女性一旦怀孕生子，就要休几个月的产假。等她们休完产假回到公司，岗位可能已经被别人顶替，晋升机会也会变少，薪资差距也会被拉大。 这种情况下，过去的社会共识就必须打破了。过去，全社会对女性的政策倾斜，本质上都是对母亲的照顾，哪怕是针对年轻女性的政策，也都是默认她们以后会做母亲。可现在，很多女性根本不会选择生育，再用过去的思路制定政策，就不合时宜了，也不公平。 政策的本质是为了保障所有人的权益，不是只保障某一部分人的。现在，针对女性的政策，必须做出区别对待。对于那些愿意生育、主动承担起孕育后代责任的女性，国家和社会应该加大扶持力度，切实帮她们减轻负担。 现在已经有一些地方开始行动了，广州南岭村推出了最高20万元的婚育组合补贴，初婚奖补最高8万元、生育补贴最高12万元；天门市对生育二孩、三孩的家庭，分别给予9.63万元、16.51万元补助，里面包括一次性生育奖励、育儿补贴、购房奖补等。这些真金白银的补贴，才能真正帮到生育家庭。 而对于那些选择不生育的女性，政策也不能忽视她们的权益。过去很多政策都和生育绑定，比如一些就业保护政策，只针对孕期、产期、哺乳期的女性，不生育的女性就无法享受。未来，应该把这些政策拓展到所有女性身上，重点保障她们的就业权益，杜绝隐形就业歧视，让她们在追求自我价值的道路上，没有后顾之忧。 2025年公积金改革就做得很好，全国范围内普通单身职工最高可贷60万元，首套房首付比例最低可至15%，5年以上贷款利率仅2.6%，让很多不生育的单身女性，仅凭自己的努力就能实现“居者有其屋”。这种不绑定生育的政策，才是真正公平的政策。 我始终认为，政策调整已经刻不容缓。这不是否定过去的政策，而是顺应现在的实际情况，是对所有女性的尊重和负责。过去的政策，保护了一代又一代母亲，值得我们肯定。可现在，时代变了，女性的选择变了，政策也必须跟着变。 生育率大跌不是某一个人的问题，而是整个社会的问题。解决这个问题，不能靠强迫女性生育，也不能靠指责女性自私。真正有效的办法，就是制定更贴合实际、更公平的政策，区别对待不同选择的女性。 让愿意生育的女性，不用再为生计和职场压力发愁；让选择不生育的女性，也能拥有平等的权益和发展机会。只有这样，才能真正实现男女平等，才能让整个社会更有温度，才能慢慢改善生育率大跌的现状。这不是一句空话，而是我们必须面对和解决的现实问题，也是对每一位女性最基本的尊重。
