办公室奶茶文化很多职场新人的误区！大部分人觉得请奶茶文化关键在“奶茶”但其实关键

办公室奶茶文化很多职场新人的误区！大部分人觉得请奶茶文化关键在“奶茶”但其实关键在“请”办公室生涯5年，我其实并不在意同事请我喝的是7块的蜜雪冰城还是10块钱的桂桂茶，还是说接近20元的茶百道甚至霸王茶姬和喜茶假定办公室关系好的5个人，那一个星期轮1次，按20元1杯算，一个月要喝400元奶茶，一年就是4000多，我觉得不是一笔小钱，差不多够在上海办一个很高水准的月付制健身房年卡了我对于办公室奶茶文化的处理方式是这样，大家可以参考：1.大部分时候可以不喝同事一起点的奶茶，别觉得大家都有喝的自己没喝的尴尬（因为奶茶对我来说并不是刚需，不喝那我也不欠人情，20元奶茶下去，热量、糖份代谢、牙齿蛀牙发黄，不喝这奶茶说实话没啥2.可以请奶茶，但必须请在点上。比如同事刚刚帮你处理完工作的烂摊子，天气冷降温给同事点热奶茶，天气热升温点冰奶茶，或者特殊节日等（钱可以花，但必须掷地有声，对于女同事提前问一句能不能喝冰的，拿捏住每个人的喜好，要让这20元的奶茶直插人心坎子，这才是20元奶茶花出200元的价值3.不一定非要请奶茶，请盒装饮料也可以。请奶茶的本质是人情流动，我很少接受别人请客，那我偶尔一两次拿提前买好的奥乐齐6盒装饮料给大家喝，那不欠人情的话，请奶茶就是正和博弈，主动权就在我，而不是我喝别人20元奶茶高低得请别人喝15元的。职场里所有免费能接受的东西，其实早在暗中标记好了筹码，戒贪、戒随大流