“智能工牌”反应出管理傲慢：所谓精细化的背面是尊重缺失 为环卫工人配备定位工牌，美其名曰“精细化管理”，实则是将人异化为地图上移动的光点。当技术沦为监控的枷锁，而非服务的工具，管理的本质便从保障滑向了规训。 真正的问题在于权力与尊严的失衡。定位工牌所象征的，是一种单向的、不对等的监视逻辑——它只追问“工人在哪里”，却从不回答“工人的困境在哪里”。正如网友犀利的诘问：这么“好”的东西，领导为何不戴？因为真正的管理智慧，从来是“将心比心”，而非“以器制人”。 一座文明的城市，不在其掌握了多少监控数据，而在其能否让最辛勤的劳动者保有基本的体面与自在。技术应当用于优化调度、保障安全、减轻负担，而非制造压抑。当管理失去温度的刻度，再“精准”的数据，量的也不过是冰冷的服从。 城市治理的现代化，终究是人的现代化。摘下那枚刺眼的“电子镣铐”，管理者该戴上的，是一副懂得倾听与共情的心镜。
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