单位有个最大的忌讳,领导最怕、最恨下属说他没能力,因为说他没能力,相当于把他全部否定了。 在单位,背后不要议论领导能力问题,当面更不可以评价领导能力,即使赞扬也不可取,这是个走钢丝的活儿,小心“拍错了位”。 一旦领导对下属开始“展示”能力,那位下属明白就晚了。

单位有个最大的忌讳,领导最怕、最恨下属说他没能力,因为说他没能力,相当于把他全部否定了。 在单位,背后不要议论领导能力问题,当面更不可以评价领导能力,即使赞扬也不可取,这是个走钢丝的活儿,小心“拍错了位”。 一旦领导对下属开始“展示”能力,那位下属明白就晚了。

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