人家只是想要一份双休的工作，这不是正常需求吗？为什么要这么说人家呢？假如你们公司不接受双休，你正常说就可以了，求职者都能理解，为什么要“嘲讽”人家呢？ 1月18日，一名大学生在求职时，只是很正常地表示，自己想要双休的工作，如果没双休，不太能接受。 本以为没有事，结果中国人寿的HR直接回怼：“你一个本科学历的还想要双休，在黑名单里再见，以后不能在我们公司面试。” 这名大学生很生气，就把自己的求职经历发到了网上，后引起广大网友的共鸣。 1月19日，招聘平台回应称该工作人员表述不当，已对其采取警告处置。 网友看到后评论说：“双休是法律规定的基本权益，怎么到了某些HR的嘴里，就成了高学历人才的特权？” 也有的网友说：“HR这种高高在上的态度，说白了就是把求职者当成了可以随意压榨的工具。” 还有的网友说：“本科学历怎么了？嫌人家学历低，人家凭自己的本事吃饭，不偷不抢，而且要求合理的休息，这有什么错吗？” 职场里最让人寒心的，就是这种“你不配”的傲慢。我们努力读书、认真工作，不是为了接受PUA，而是为了换来一份有尊严的生活。 这件事也提醒我们：好的公司，就应该正视求职者的需求，而不是一味地剥削和压榨，否则，名头再大的公司，也会受到影响。
